SEUEM

新闻

News

创新人才培养是新科技革命和产业变革的必然要求，也是新文科建设的重要内容之一，结合“三全育人”综合试点改革、《东南大学2020一流本科教育行动计划》文件精神，工商管理系聚焦专业定位，设计了“源自时代、引领时代”的整体培养思路和目标，据此构建了新型培养方案与教学内容体系，着力以行动学习把分割的、分散的知识重新连接起来，思政融入人才培养各个环节，强化跨领域知识融通能力、人文素养与创新创业实践能力。

工商管理系周路路、葛沪飞、鞠传静老师组建了行动学习系列实践课程的教学团队，主动联系重点行业的龙头企业，共同商讨产教融合的合作模式与行动学习内容，先后与江苏交通控股、国电南自、中石化华东石油局、博西家电、国泰君安、德锐咨询、医疗器械产业联盟等企业和组织合作开展行动学习实践项目，厚植其情怀，拓展其视野，滋润其心灵，丰富其体验，并用企业家精神与企业责任担当引导学生思考“意义世界”和“价值空间”。

2022年暑期行动学习实践课程围绕“科研型企业创新活力激发”“企业数字化招聘”“数字化转型背景下员工培训与开发方案设计”以及“企业股权激励政策”等主题展开。三位老师带领工商管理系大三、大四学生走进江苏交控、华东石油局、博西家电和国泰君安，参观企业展厅，开展座谈交流，了解企业最新发展状况与人才政策，将课堂内的研讨延伸到了企业实践，为学生提供了与企业管理人员面对面探讨行动学习主题的机会。

江苏交控

江苏交通控股有限公司是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台。近三年其利润总额、纳税总额、资产规模始终保持省属企业第一，是国内省级交通集团中唯一年利润持续超百亿的企业。

江苏交控人才集团门冉老师介绍了公司人才政策。其中，江苏交控一直奉行“让吃苦的吃香、埋头的出头、实干的实惠”的准则，拥有尚才敬才的硬政策、爱才惜才的软环境、育才兴才的实举措。

学生参访感悟：

“国企承担了重要的社会责任，是其经营决策过程中考虑的首要因素。国企所涉及的不仅是我们传统认知中的能源、基建等基石产业，其中也包括高新技术研发与应用、管理创新与人才开发等。我们应该随着时代变化正确、全面地认识不同类型企业的发展状况。自我提升与实现无论在何时都是有价值的。江苏交控有尚才敬才的硬政策、爱才惜才的软环境、育才兴才的实举措。集团还设有专门机构、专项机制，专设基金，专业领域，皆为人才。要想在企业中找到自己的位置，就应该不断自我发现。”

博西家电

博西家电自成立以来，全权负责博世家电、西门子家电的全球运营。在发展过程中，始终积极洞察消费者需求，提供创新、定制的产品及服务以提升中国消费者的家居生活品质；坚持以人为本、行业领先的用人理念，是中国杰出雇主，也是社会责任的积极承担者。

李超总监介绍了与东南大学合作的历史、现状，高度赞许东南大学毕业生的技术专业度、与公司匹配度，并欢迎经管学子加入博西家电团队，共同实现公司愿景。人力经理Cherry和招聘经理Apple分别就公司对员工的承诺以及公司的人才战略和暑期实习项目进行了讲解，体现了公司对员工的关怀。葛沪飞老师介绍了东南大学和经管学院，并探讨了工商管理专业与博西家电在应用场景创新、产品概念创新等潜在的合作空间。

学生参访感悟：

在总部大楼入口处能够看到企业宗旨：我们致力提升家居生活品质。博西家电不仅通过强大的品牌和创新家电提升消费者生活品质，还为所有员工营造出家一般温暖的环境，体现了博西家电作为中国杰出雇主对员工的关怀。

在参观博西展厅的过程中，讲解员对特色产品进行讲解，感受到博西家电的独特魅力以及卓越的创新性和高技术。比如下沉式设计风格适放更多厨房空间、自清洁技术减轻了消费者清洁负担。此次参观不仅提升了我们对于现代家电的认知，还启发了我们如何精准的挖掘消费者痛点。

中石化华东局

华东油气主要从事油气勘探开发，实行以“技术+管理”为主的公司体制，队伍精干、管理扁平，实行科学化决策、市场化运营。未来，公司将扎实推进“资源发展、科技创新、安全绿色发展、深化改革、党建引领”五大战略。

在讲解了油气资源开采的技术原理和生产管理方法后，中石化华东局综合管理部孙主任向师生介绍了公司的发展历程；人力资源部梁主管结合工作实例突出了公司“重人才、勇奉献、肯实干”的文化和价值观；潘经理和朱专家强调要将党的建设和企业管理相融互促。

学生参访感悟：

在交流过程中，我们了解到华东油气“重人才、勇奉献、肯实干”的企业文化和价值观，对于国企的管理理念，管理实践与人才培养规划有了更全面的认识，明辨了作为青年人才的时代使命与责任担当。很多人对国有企业的偏见是，国企只会墨守成规，靠着政策和资源优势来获得利润，由于管理不够高效、员工积极性不高，时常会出现亏损，并且企业缺乏创新活力。然而，近年来，以华东油气为代表的一批国企为我们展现出了国企的创造力和主动性。

对于我们来说，唯有不断累积，方能持续进步。无论未来从事什么工作，都要坚持学习以及保持对新事物的好奇心，在追求个人发展的同时为社会、国家做出奉献

国泰君安

国泰君安始终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各类金融服务。从2011到2021年，公司营业收入连续11年名列行业前三，这源于国泰君安人的共识：客户至上、统筹兼顾的利益观；风控为本、追求卓越的业务观；以人为本、协同协作的人才观；创新超越、珍惜声誉的处世观。

王璞主任和刘璟菲老师热情接待了师生，组织了“我与国泰君安面对面”和“优秀学姐面对面”两个互动环节。璟菲老师详细介绍了总公司的组织架构、主要业务以及分公司的基本情况、重点工作。东南大学经管学院毕业的吴佳欣学姐分享了她个人职业发展的经历，从国有银行总部到分行，再到国泰君安机构业务部，佳欣走了一条不同寻常却坚定自信的道路，追随兴趣并主动探索是她职业规划与发展的关键。

学生参访感悟：

证券从业人员要有过硬的专业技术能力、工作能力、社会能力和创新能力等。从业者还要有较高的道德水准和社会责任。这也为我们的未来发展指明了方向，点亮了灯塔，具体如下：

要有自我认识的能力,能正确认识自己的优缺点；要有自我激励的能力,根据主客观条件的变化不断调整目标,促进自己不断前进；要有认知他人的能力,设身处地为他人着想;还要有与人交往的能力,维系融洽的人际关系。

学生参访感悟：

“经过整个暑期学校的行动学习，我收获良多，感触极大。参观不同类型的企业，让我的眼界得到了极大的开拓。更是让我改变了对国企、对特有行业的偏见。”

“在整个行动学习的过程中，我们小组的领导是轮岗制，这样的方式能够锻炼每个人的团队领导力，也能对团队公平起到促进作用。”

“在与华东石油局高管团队交流的过程中，他们真诚的态度和毫无保留的分享让我们颇为感动。在问答环节，华东石油局关于创新活力的回答让我们深受启发。将创新放到基层，让一线员工在工作过程中发挥创新作用的想法和我们不谋而合。”

-END-

供稿 | 工商管理系

美编 | 孙栩桐

责编 | 舒诚忆

东南大学经济管理学院新媒体工作室

编辑：刘蕊