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以下为10-11月部分热门岗位信息

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01

招聘岗位：营销总监

公司名称：四川新锂想能源科技有限责任公司

岗位职责：►协助总经理参与公司经营管理与决策；

►负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行，并提出修改方案；

►负责制定年度营销计划，领导营销团队完成年度销售目标；

►负责市场开拓，建立市场信息系统；

►负责营销合同的签订并跟踪货款回收；

►负责营销成本控制和营销团队建设工作。

任职要求：►30-45岁（含），本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

►5年以上锂电池材料(正负极材料、电解液、隔膜、铜箔、铝箔)行业国际、国内市场营销工作经验。具有敏锐的市场洞察力和市场的捕捉能力，具有出色的团队管理能力，良好的谈判能力和应急处理能力。

►具有强烈的进取心，职业道德和操守，有较强的事业心，能与公司共同发展。

02

招聘岗位：HRBP（研发/营销方向）

公司名称：沃飞长空科技（成都）有限公司

岗位职责：►负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行；

►融入业务团队，深入了解业务领域人员发展状况，识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题，定期针对业务团队情况提出改进报告；

►关注对应业务关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

►协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求：►本科及以上学历；

►5年以上人力资源工作经历，有3年HRBP工作经验；

►熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度；

►责任心强，具有良好的服务意识、逻辑思维能力和沟通协调能力，有良好的职业操守；

►适应能力和执行力最强，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。

03

招聘岗位：总经理助理管培生

公司名称：长江精工钢结构（集团）股份有限公司

任职要求：►思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；►具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；►较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；►高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力。 不断自我完善、追求卓越的品质。

04

招聘岗位：HRBP

公司名称：瑞美（中国）热水器有限公司

岗位职责：

►Understand business and its strategy, be an active part of the decision-making process across all facets of the assigned organizational units (R&D, service, support functions, etc.).

►Partner with leadership teams at relevant levels to drive performance and build organizational capability.

►Coach and enable managers to be more effective leaders.

►Identify needs for change management and champion related activities

►Drive discussions related to workforce and organization design changes and provide recommendations.

►Partnering with business leaders to actively analyze and drive cultural change in line with business strategy.

►Enable business team to develop a diverse, robust talent pipeline.

►Lead or contribute to the implementation of HR programs and initiatives for assigned organization units.

►Guide the business on the appropriate HR programs, processes, and policies based on the business environment / strategy.

►Orchestrate and connect business with experts across the HR value chain to develop new or leverage existing solutions.

►Understand the external world and its implications on the business and people strategy (industries, markets, customers, HR, people practice etc.) to support the company on the right trend and direction

任职要求：

►Bachelor’s degree, above 5 years’ experience in HR function, preferably in an HR Advisor, HR Generalist, or with Business background.

►Strong consulting and problem-solving skills; excellent decision asking/analysis skills; ability to manage multiple projects simultaneously.

►The ability to influence, establish and maintain effective relationships and gain reputation as trusted advisor and business partner.

►Excellent communication skills; transparent, thorough, and timely.

►Excellent command of written and spoken English and Chinese.

►Experience with HR systems implementation starting from scratch

05

招聘岗位：项目执行经理

公司名称：成都合达自动化设备有限公司

岗位职责：

►负责制订项目/项目组工作计划，明确项目目标、工作内容、时间进度、人员组成，组织项目立项启动；►负责项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度，保证项目交付满足项目质量标准；►负责管理和协调研发、制造、采购等多个部门的工作协调，保证产品项目按照项目计划实施经营；

►有效管理项目变更和负责风险管理，采取合理措施限度减少工期拖延风险。

06

招聘岗位：资产管理总监

公司名称：成都毅展新程有限公司

岗位职责：►参与集团资产管理中心大宗资产项目收并购的评估，提出建议并参与决策；►负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的独立开拓和项目承揽工作；►建立完善资产管理综合评估及投资回报评估体系，指导资产管理项目猎寻及业务板块的拓展工作；►负责资产管理业务整体规划及任务分解，督导业务，收入目标的达成。

任职要求：►金融、经济、法律等相关专业背景，本科及以上学历，具有律师执业证、CPA等优先；►三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验，具备丰富的客户或项目资源；►能够独立开展资产管理和承揽工作，完成业绩任务；►熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域，并有丰富实操经验；►具备较强的组织、协调、沟通、计划、执行能力；沟通能力强，逻辑清晰，思维敏捷。

07

招聘岗位：资产并购经理

公司名称：成都毅展新程有限公司

岗位职责：

►负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的独立开拓和项目承揽工作；

►负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作；

►负责项目的后期管理等工作；

►负责完成部门领导交办的其它工作。

任职要求：

►年龄25-30岁金融，投资，经济等相关专业本科以上学历，具有律师执业证、CPA等优先；

►3年以上同岗位工作经验，有战略投资眼光及独立开拓项目经验；

►有银行对公客户经理从业经历和券商会信托单位做资产处置工作的优先考虑；

►熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域，并有丰富实操经验；

►具有良好的人际交往、团队协作及执行力以及业务谈判能力。

08

招聘岗位：法务经理

公司名称：成都毅展新程有限公司

岗位职责：►负责集团重大投、融资及收并购、资产重组等资本运作项目的法律/商务谈判、尽职调查、交易结构/模式设计、法律文书出具、项目投后管理等全程法律支持服务，提出规避风险建议和意见，维护公司利益；

►评审、审核集团职能部门及项目公司等应报集团领导审批的合同及具有法律性质的文件；►与集团投资项目的活动，对交易模式提供法律意见，参与尽职调查，起草和评审合同及相关文件；►代表公司参与法律事务的起诉、应诉、仲裁、调解等工作；►为集团及各下属单位提供相应的法律咨询服务、监督及提供支持，对相关人员进行法律知识培训;►面向集团及区域定期不定期开展法律实务培训；►集团交办的其他法律事务。

任职要求：►本科及以上学历，法律专业，28-40周岁，通过国家司法考试，具有律师资格证（持A证）；

►3年及以上从事投融资、收并购、PPP项目、大型地产开发或律所工作涉及过PPP项目等从业经验，具有金融、地产、建筑行业从业经验者优先；►精通合同法、债权法、公司法、企业法、金融法，具有出色的文字组织能力、合同起草及商务谈判能力；

►形象良好，抗压性强，工作有激情，既能控制风险又能结合公司实际情况有所突破，不过于保守，有创新跨界精神。

09

招聘岗位：计划运营经理

公司名称：四川大渡河龙头石水力发电有限公司

岗位职责：►负责公司目标管理体系的搭建，包括但不限于管理制度、流程标准等。

►根据公司战略，编制年度经营目标，并组织编制公司年度经营计划和项目经营目标、计划。

►负责整理汇总公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。

►对公司战略目标进行分解落实，指导监督各部门制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。

►负责公司经营管理考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。

►组织公司经营管理会议、年度/季度/月度经营工作总结会，组织项目协调会议，总结和分析部门计划与项目计划完成情况，发布并跟进会议纪要。

任职要求：►全日制本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识。

►具备企业管理、运营管理、目标管理等5年以上工作经验，其中2年以上同级别岗位工作经验，了解基本财务、法律知识。

►有电力行业、房地产行业工作经验优先，了解四川售电市场情况、四川电力交易规则等优先。

►具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性。

10

招聘岗位：精益管理咨询师

公司名称：北京冠卓咨询有限公司

岗位职责：►负责客户的精益咨询方案的实施；

►在咨询团队中承担项目的相关培训和辅导工作；

►对精益类工具有深入的了解及运用；

►为客户提供精益生产实施项目解决方案，并监督和实施指导，保证项目的成功；

►帮助客户系统的构建精益生产持续改善体系，发现和培养优秀改善人才；

►需要与咨询团队和客户一起完成咨询方案中提到的各项指标；

►必要时，作为项目执行组长，深入到企业客户现场，带队完成精益生产项目。

任职要求：►本科以上学历，MBA优先，机械、电子、电气、化工、材料、工业工程、工商管理等相关专业；

►熟悉精益生产项目推进；

►具有丰富的精益生产、六西格玛管理、TPM、卓越绩效等项目运作经验，5年以上制造企业现场改善及管理运作相关工作经验（曾经在500强企业内拥有生产、设备、质量、计划部门的主管或经理级管理经验者优先）；

►热爱咨询行业，有一定组织才能和团队工作能力；

►出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，以及文档制作的基本能力；

►有精益生产、IE、标准化管理、快速换型、现场改善、5S及目视化、TPM、布局、生产建线、六西格玛黑绿带项目经验者优先；

►能适应经常出差；

►工作地根据项目，在全国范围内。

11

招聘岗位：战略分析师

公司名称：成都章鱼侠科技股份有限公司

岗位职责：►对公司服务的顾客进行行业细分；►对每个细分行业的经营数据进行采集；►对采集的数据进行一定的分析，形成企业经营指导初步的数据模型；►就数据模型进行顾客实践，并做模型迭代；

任职要求：►有零售业，批发业行业从业经历；►熟悉中小商贸企业的经营会计；►擅长数据采集，与数据分析工具的使用；►优秀的结构化分析与逻辑化表达能力、开放式沟通能力、协调推进能力；►优秀的PPT呈现能力；-市场调研与分析，企业经营会计相关专业优先

12

招聘岗位：办公室主任

公司名称：四川普得科技集团有限公司

岗位职责：►全面负责平台公司办公室行政人事管理工作，包括：拟定适合公司发展的制度、平台公司团队组建及管理、人员薪资体系设计、公司企业文化建设等。

►负责与政府部门及合作方的沟通、协调工作。

►全面负责各项建设手续的报批工作。

►负责公司对内、对外会议及接待安排。

任职要求：►大专学历，30-40 岁。8年及以上工作经验，含3年同等岗位工作经验。

►有较强的执行力和沟通协调能力。

►有较高的职业素养和较好的公文写作基础。

►有攀枝花当地资源者优先。

►该岗位需派驻攀枝花公司。

13

招聘岗位：初、中、高级人力资源咨询顾问

公司名称：深圳市力鼎管理顾问有限公司

任职要求：►硕士研究生以上学历，人力资源相关专业；本科以上学历，需从事HR5年以上经历。

►熟悉人力资源理论知识，热爱人力资源行业

►责任心高，协调力强，亲和力好

►熟悉OFFICE软件

主要工作范围：大型国企、央企，能源、金融、医疗等行业

主要工作方式：驻客户现场，地点以成都为中心，辐射全国，可能长期出差

主要工作内容：1.方案编写 2.客户沟通 3.技术指导 4.成果交付 5.产品研发

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