10月20日中午，财政金融学院2021级“新生成长导师引航计划”工作会议在明德主楼830会议室召开。财政金融学院党委书记孙华玲、党委副书记宋科、各系与各职能部门教职工参加会议。此外，新生成长导师、校友办主任周荣、学生处心理咨询中心周莉老师出席会议。会议由党委副书记宋科主持。

孙华玲书记强调了新生成长导师的重要意义与关键作用。她指出，我院的新生成长导师既有教学名师又有管理骨干，是一支业务能力强，政治素养高的队伍。新生成长导师是帮助新生“扣好第一粒扣子”过程中极为重要的一环，使命光荣，责任重大。作为新生成长导师，应引导、帮助新生养成良好习惯，树立规矩意识，做好人生、学业规划，并关注他们在新环境中的心理状态变化。

付朋老师详细介绍了“新生成长导师引航计划”工作实施方案。新生导师引航计划旨在通过“面对面”交流，促进“心贴心”互动，实现“手拉手”进步。成长导师的工作职责包括全面关心、深度辅导、答疑解惑、引导自主四个方面，学校学院采取“全院动员，人力物力齐保证”、“创新机制，四位一体明职责”、“记录成长，师生交流留痕迹”的特色举措，推动引航计划的实施。他向成长导师介绍了2021级新生的情况和特点，鼓励师生主动参与互动，共同探索交流新方式。

周莉老师分享了担任新生成长导师的经验与体会。她从工作中遇到的问题入手，提出“导师间组队”的方案建议，以营造融洽氛围，避免导师与新生的交流陷入单一被动的“问答对话”模式。她也从专业角度为大家提出了与大一新生交流沟通的几点建议，促进师生互动，打破沟通壁垒。

“新生成长导师引航计划”是我校贯彻“三全育人”理念，落实立德树人，探索全员育人的关键措施。财政金融学院也将按照学校整体部署，结合学院特色与工作传统，积极稳步推进“新生成长导师引航计划”在新学年顺利开展，在本次工作会召开后，2021级新生成长导师引航计划也正式“启航”！

引航指南

1.导师工作职责

（1）全面关心

和所带学生保持经常联系，对其在校学习、生活给予全方位关心；

（2）深度辅导

每月至少有一次和学生面对面的交流（“师友时间”），学校对“师友时间”给予一定的场地和经费保障；

（3）答疑释惑

对出现成长困惑等情况的学生给予及时有效的指导和帮助；

（4）引导自主

培养学生自主学习、自我管理、自我完善的能力，帮助其科学规划学习生活。

2.学院特色举措

（1）全院动员，人力物力齐保证

学院高度重视新生导师引航计划，组织启动仪式，统一部署，紧盯效果。导师人选方面，全院教职工均为新生成长导师；场地方面，除了学校提供的场地，学院还将红旗小屋、书香财金设置为师生工作坊场地。

（2）创新机制，四位一体明职责

学院建立各班级新生导师引航计划工作群，并成立“1+2+N”工作小组：班主任为协调人、班级辅导员以及党团学办公室老师为联络人、各班成长导师为实施主体，确保建立“学生、导师、班主任、学院”四位一体工作体系。

（3）记录成长，师生交流留痕迹

学院设计并为每位新生配备“成长手册”，用于记录学生成长历程和心得体会，导师于学期末在每位学生的“成长手册”上记录指导建议，由此将辅导过程落到书面，供学生长久参考、反思。

3.师友时间

（1）工作站

北区食堂三层周一至周五：16:30-21:00；周六、周日：11:00-14:00，16:30-21:00

明德冰淇淋店每日10:00-20:00

汇贤楼教授餐厅（汇贤大厦B座2层）每日11:00-13:30，17:00-20:30

明德咖啡（世纪馆北108）每日9:00-21:00

（2）温馨提示

师友时间工作站内设置的专用刷卡机，供成长导师和所指导的本科生一同在师友时间工作站内使用。

请导师和所指导的学生一同抵达工作站，主动向工作人员出示一卡通进行身份认证，之后可刷卡消费。只有导师或只有学生前往工作站，不能使用。

导师和学生使用工作站内专用刷卡机刷卡，只计次数、不划转金额。刷卡后，可按30元/人标准消费。消费金额少于30元/人标准的，不设找零；消费金额多于30元/人标准的，超出部分请单独付费。

导师每月刷卡上限次数与所指导学生人数一致；学生每月刷卡次数为1次。如超过以上规定次数，超出部分费用由个人承担。

4.本学期计划安排

10月22日前，正式完成师生信息匹配；

10月25日前，为导师发送所带学生基本信息，提醒新生主动联系成长导师；

10月底前，师生进行第一次面对面交流；

11-12月，师生根据实际情况联系安排线下及线上交流。

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