【MBA中国网讯】10月14日上午，中国首个“企业管理哲学与组织生态研究中心”揭牌仪式暨“李占祥管理哲学优秀论文奖”设立仪式在中国人民大学商学院举行。

中国人民大学副校长刘元春，中国人民大学商学院院长毛基业，宝茂集团副总裁马和山，海尔模式研究院副院长、研究基金发起人胡国栋等出席揭牌仪式。研究中心副主任、人大商学院组织与人力资源系秦志华主持仪式，研究中心主任、人大商学院企业管理系王凤彬介绍了中心的宗旨与发展规划。

刘元春副校长在讲话中指出，在新中国建立七十周年、改革开放四十周年，整个世界面临百年未有之变革的重要时期，开展中国特色、中国气派、中国模式管理哲学研究和教学，正当其时。因为中国经济增长奇迹的重要落脚点是企业发展，企业发展奇迹的重要落脚点是管理创新与革命。刘元春副校长强调，“走到今天，我们已经没有可以仿效的先进参照系，要从赶超时代向领先时代转变。在这个时代，我们的营养养分只能来自中国大地，为此一定要扎根中国大地，真正懂得中国、创新中国。这，就需要理论创新。所以要达成一个共识——站在新时代新起点上的中国管理学，必须有自己的声音、自己的学术体系、话语体系和评价体系。”

中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心于2019年9月经中国人民大学批准成立，是由中国人民大学商学院归口管理，宝茂集团捐资孵化的院属科研机构。研究中心的宗旨是立足企业管理前沿范式和物联网时代特征，系统研究中国企业的经营管理理念和组织演化规律，从哲学层面总结、提炼和发展中国本土管理理论，促进“矛盾管理”思想的传承和发扬光大，提升中国人民大学组织管理一流学科建设水平，助推中国企业转型升级和健康持续发展。 研究中心致力于构建哲学家、科学家、企业家跨界协作和共创共赢的学术生态系统，将从中国本土管理哲学、矛盾管理思想传承与发展、组织生态与演化、企业家经营管理思想、组织管理案例开发等方面开展学术活动，进行专题研究、学术交流、企业调研与成果推广。研究中心奉行“知行合一”理念，面向企业组织与管理实践开展深度研究，致力于从哲学高度提炼和探讨企业重大问题。在回顾建国以来特别是改革开放实践经验的基础上，通过与国内外管理理论前沿对话，发掘中国传统文化的现代管理价值，成为最懂中国企业管理哲学与助力组织持续发展的研究机构。

研究中心实行理事会领导下的主任负责制，以开放合作的方式开展工作，重视与国内外相关研究机构、企业组织、学术期刊、新闻媒体与政府部门等利益相关者的深度合作；定期举办高水平学术会议，与学术期刊联合开设专题栏目，设立专题论文奖和奖学金，为企业与社会提供咨询服务。

研究中心希望继承以李占祥先生为代表的老一辈管理学家的事业，整合东西方管理智慧，扎根企业实践，努力建构中国特色的企业管理理论体系。研究中心的愿景是将研究中心建设成为国内一流、国际知名的管理哲学与组织生态研究重镇，在民族复兴的时代潮流中贡献力量。

李占祥教授是我国卓越的管理学家和管理教育家，是我国管理理论先驱者，创建出独具中国特色的“矛盾管理理论”。这一管理理论和方法在学术界已经形成了相当程度的共识，并得以在企业界广泛运用。李占祥教授为开展“哲学·科学·实践”跨界融合的顶天立地式研究开辟了先河，做出了卓越贡献。

为传承和发扬李占祥教授的学术精神和学术传统，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心设立“李占祥管理哲学优秀论文奖”，面向社会各界征集并评选出体现“哲学·科学·实践”结合研究的优秀成果，共同推进中国本土管理理论的发展。

“李占祥管理哲学优秀论文奖”首届颁奖仪式拟于2020年5月30日在京学术研讨会期间举行。论坛将对会议征文中评出的5篇优秀论文颁发证书和奖金（每篇3万元），并推荐至国内知名学术期刊发表。

宝茂集团未来5年共计300万元的捐赠款中，除了每年15万元用于颁发“李占祥管理哲学优秀论文奖”外，每年还有9万元用于颁发“宝茂奖学金”（面向商学院学生）。其中，6万元用于奖励企业管理哲学与组织生态研究方向的优秀硕士、博士研究生，3万元用于奖励工商管理类优秀本科生。

中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心的成立和“李占祥管理哲学优秀论文奖”均由上海宝茂集团捐资设立。中国人民大学教育基金会秘书长郭海鹰、宝茂集团副总裁马和山签订捐赠协议，中国人民大学刘元春副校长、商学院院长兼研究中心基金理事会主席毛基业、研究中心学术委员会委员黄速建、研究基金会各位理事见证了签约仪式。宝茂集团副总裁马和山转达了宝茂集团CEO兼研究中心基金理事会联席主席张释元对本次活动成功举办的祝贺，表达了“尊重学术、敬仰学者”的心意和大力支持研究中心发展的心愿。

（右起：郭全中、王树文、胡国栋、郝泽广、黄速建、刘元春、毛基业、秦志华、王凤彬）

中国人民大学商学院