“骏马之速，非一足之力；大鹏之动，非一羽之轻。天地之初，人为万物之灵！分则个中翘楚人中龙凤，合则文韬武略众志成城。众人之志无不任，众人之力无不胜。”

——题记

2012年2月11日，来自四面八方的北京大学光华管理学院2012级MPAcc新生在岳衡、刘草西老师的带领下汇聚小汤山，开始为期两天的拓展培训。时间不长，但让我们这五十多位新生深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

徐兴东老师发言后，与刘宇杰、王可两位老师一起参与到热情洋溢的同学们中，火龙队，大黄蜂队，火箭队三个崭新的团队诞生了。三组队员充分发挥了自己的优势，在接下来两天的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。

【拓展篇：人心齐，泰山移】

空中断桥：如果有人问你能否一步跳过1.5米的距离，你可能会觉得有些好笑，这有什么难的？但是，试想一下把这个距离放到9米高空，你脚下踩的是一块只有35厘米宽的木板，要迈向另一块同样宽度的木板，两者的距离仍是1.5米，你能保证自己的心里一点也不打鼓吗？断桥就是让我们在高空迈出这一步。

站在空中那一刻，我们害怕过，我们犹豫过，分不清是脚下的木板在晃还是自己的小腿在抖。但无论是谁，无论是男生还是女生，都勇敢的跳出去了，在教练的鼓舞下，在队友们的加油声中勇敢的跳过去了，就在那一跳的过程中，我们体会到了什么是自我超越和潜能开发,体验到了“断桥一小步,人生一大步”的真正内涵，领悟到了战胜真正的"敌人"就是战胜自己！成功取决于我们的态度，当我们认为能做到时，身体所有的潜能将被激发。而我们认为做不到时或者不想去做时，就已经输在起跑线上。

信任背摔：信任我们吗？信任就笔直地倒下来吧！下面会有“手臂网”接住你。可能谨慎的你会考虑倒下去的安全性，倘若接你的人松手怎么办？如果自己背摔的姿势不对，是否会受到伤害？种种顾虑可能会让你对接下来的拓展项目“信任背摔”打退堂鼓。这看似简单的项目，却是对同伴的信任以及对自己胆量的巨大考验。

当台上的人问到：“准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“准备好了！”这就是信任、这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。

承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。

台下队友表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上队员抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

穿越电网：在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是一项非常有教育意义的项目。

这个项目单靠个人根本无法通过。于是，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。

有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。

大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。

信任”与“被信任”都是来自于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大，成功率就越高。总之一句话：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。

【娱乐篇：精彩缘自默契】

2月11日的夜晚也是令人难忘的，在这个歌舞生辉的时刻，我们各显才能，三支队伍进行了大比拼，队员们极尽所能，充分展示着自己的艺术细胞，大家虽然刚刚认识不久，却配合默契，把这次演出办的是有声有色，精彩纷呈。

演出中有美妙绝伦的独唱，有绘声绘色的小品，还有人是用舞蹈来阐释他们的感受。令人难忘的“千手观音”给大家带来了愉悦，动物世界，歌曲串烧也让人印象深刻，一个个节目精彩连连，掌声雷动，气氛空前高涨。

婀娜的身材，特色的装扮，舞台上展示的彩纸服装秀给大家带来一场视觉盛宴。都市白领、热带雨林、性感沙滩，模特们身着风格各异，由各色彩纸制作的服装款款走来，舞台上闪烁的灯光，耳边动感十足的音乐，让大家仿佛置身于一场时尚发布会。

【游戏篇：团结就是力量，幼稚中蕴藏深刻】

2月12日，大家进行了一系列团队培训。在“不倒森林”、“激情传递”、“鼓动人心”等比赛中我们感受了运动技巧的重要和集体项目的欢乐与激情。通过自身的努力，做到了“森林”不倒、传球成功、颠球娴熟……在培训中，我们的勇气得到了升华；我们的团队精神得到了熔炼；我们的集体荣誉感得到了加强。培训之后，我们仍然久久回味参加项目的乐趣和感受，执着地总结着经验：如果这样加强配合就能取得更好的成绩；如果这样提前做好准备就能提高速度；如果这样组合队员就能更加彰显我们团队的实力……

领导力培训——七巧板拓展训练。这个看似简单甚至刚开始会觉得幼稚的游戏却带给我们最深刻的思考。

大家拿到任务书的时候，就急忙要完成任务，忙忙碌碌的要板子、摆图形，大家意见无法统一，而组长也倾向于做大家的传递工作，于是各组便开始埋头拼板。一段时间之后，场面开始变得混乱，这个需要白板，那个需要绿板，这个要三角形，那个要正方形，我们也在索取与传递之间忙得不亦乐乎。虽然有事可做了，但是仍然是不知所以然，整个任务情况不容乐观，拆了西墙补东墙，大家都专注于自己小组的任务，谁都不甘人后。尽管后来我们也一度意识到统一任务、共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及意见的不统一还是打乱了我们步入正轨的计划，在一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最后结果可想而知，最终得分不佳。当然，结果并不重要，参与的过程才是真正重要的。

通过这次训练，首先让我们意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过领导合理统筹，制定统一明确的目标，整个团队才有共同的努力方向和行动力。在团队内要竭尽全力、及时采取适当的方式向领导提出合理化建议，通过领导来完成整体组织的目标。

其次，有效的沟通是成功路上的捷径。不论是工作还是学习，在一个团队中，我们要学会相互沟通协调，对彼此掌握的资源要进行合理调度和配置。游戏用鲜明的事实告诉我们沟通的重要性。

最后，作为团队的一员，每个人都应该有集体意识，小集体的利益服从大局的利益，这样，才能有效地实现整体利益最大化。

无论怎样，只有认真参与才会有收获。也许会有人说这只是一次游戏，娱乐，或许还有人会认为这是一次体力和时间的无谓消耗。你不能控制别人的想法，但是认真对待人生每一时刻每一次体验，就是不空虚的，哪怕你会觉得很累，留在心里也是幸福和感动。

一次训练，一种体验，一点小小的收获和美好的回忆。

2012级李文昊撰稿