近日，我院企业管理系副教授刘洋与合作者完成的论文“How do justice and top management beliefs matter in industrial symbiosiscollaboration: An exploratory study from China”被产业生态学领域重要期刊Journalof Industrial Ecology收录。

文章简介

组织公平感知是被认为影响组织间合作的重要因素，但是现有研究忽略了产业共生系统中公平感知的作用。本研究旨在探究组织公平感知对高管认知和企业参与产业共生协作的影响。通过调研位于生态园区的企业，本研究发现这类工业企业的高管感知到的分配公平直接影响企业间协作意愿，互动公平只能通过影响高管认知来影响协作意愿，而程序公平则同时影响高管认知和协作意愿。此外，该研究还发现公平感知影响企业间协作意愿，进而影响最终的企业环境绩效表现。

作者简介

刘洋（https://sem.njust.edu.cn/4d/8d/c13365a216461/page.htm），管理学博士，企业管理系副教授，硕士生导师，主要研究方向为组织战略与风险管理，已在Management and Organization Review, Review of Managerial Science, CorporateSocial Responsibility and Environmental Management等国内外重要期刊发表论文多篇。

图文、初审|刘洋赵阑

编辑、复审|钟鲲鹏 蔺涵蕤

终审|王玉东游鹏

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