为深入了解新进教师的现状和诉求，12月16日，商学院在文昌楼544教室开展了近三年新进教师座谈会。座谈会围绕新进老师在适应新环境过程中遇到的问题、今后的规划和设想为主题交流讨论。

座谈会上，新进老师们提出各种宏观和微观问题，具体包括：如何缓解当前教学和科研的失衡问题？怎么合理有效排课以凸显自己科研领域优势？最好的课程教学效果应该是什么样子的？成果导向的科研认定办法是否可以往过程认定倾斜以减轻稿件周期长的压力？科研成果的等级划分遵循什么原则？如何过渡初始项目基金申请难度大的困境？当前英语教学的要求是什么以及如何加入英语教学团队？是否可以加快补贴的发放速度、增加原本应有补贴以降低面临的生活经济压力？等等。可以看出，新进教师更多关注的是科研和教学方面的问题，反映了年轻老师积极向上的心理和生活态度。

针对上述科研、教学、生活上的问题，夏同水院长、魏成武书记和刘钻扩副院长无一遗漏详细解答，并根据自身历史经验给出解决意见与启发思路。比如，夏院长建议老师们首先以一个做学问的心态进行工作，重点在于知识创造和知识传递，做有意义有价值的研究。魏书记积极回应老师们生活问题，并从立德立功立言三个方面总结性说明新进教师应当立德树人、积极贡献、做高水平研究，为新进老师提出规划方向和发展建议。刘院长详细为老师们讲述了科研成果认定、国际联合项目申请、横向课题管理办法等方面的信息。

本次新进教师座谈会的举办，使学院进一步了解新进教师的想法和需求，有效解答了新进教师在科研、教学和生活方面的问题，促进了教师间的沟通，为日后各项工作的开展提供了新的思路，推动了商学院的发展。

1.坚持佩戴口罩；

2.非必要不出市，尤其是不去中高风险地区；

3.从中高风险地区回济必须主动向社区或单位报告；

4.进入公共场所主动配合测温、查验健康码，全程规范佩戴口罩；

5.养成良好的卫生习惯，坚持做到勤洗手、戴口罩、不聚集、一米线、常通风。

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排版/ 何珊珊

责编/ 杨雨涵

审编/ 张丽菲

终审/ 杜 东

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