电影一直是大家周末的消遣之一，好的电影不仅能让我们赏心悦目，也会在潜移默化中提高我们英语……如果你想备考MBA，10部适合练听力和口语的英文电影奉上~

这个春天像是约定好了般，先是纪梵希、接着霍金、李敖都先后去世，连曾经叱咤商界的李嘉诚也以90岁高龄退休。那个时代和那个时代的我们，都将一去不可复返，都随着一个又一个熟悉的人名的离去，一起湮灭在历史的长河里。但我们会记住优雅简洁的时尚风格，会在骨子里刻下桀骜不驯和自我的痕迹，会明白金钱名利终将消逝，会记得抬头仰望星空。

今年全国两会适逢换届，至3月19日，国家机构和全国政协新领导层均已产生，中国领导团队的新阵容已组建完毕。人民日报根据两会报道和相关公开资料，梳理绘制了一张中国领导团队新阵容思维导图，快来一起看看吧↓

这是中国最牛的大学，也是中国最穷的大学，他只存在了8年，只毕业了3882名学生，出了两位诺贝尔奖获得者，8位两弹一星功臣，171位两院院士。北大，清华，南开，中国最出名的大学，但是许多人不知道，早年这三所中国最优良都大学兼并成一个大学。

最近微博，又一个非常现实的热搜问题爆出。在一档访谈节目里，一位前HR经理曾抛出"会对非985高校的大学生区别对待"的话题。对于这个招聘环节的"潜规则"，很多非院校本科毕业生已心知肚明，许多人甚至从大一就开始准备考研。HR们认为，院校生更聪明、更勤奋、能充当公司门面。为何不筛选非院校的优秀人才?HR经理表示：成本太高。

读研、读MBA还是考CFA？这是困扰很计划深造学生的一个问题，因时间和精力分配的问题，很难做到同时拥有CFA、MBA或读研，必须要学生做出取舍。在这个学历通胀的年代，拥有一个大学毕业证是不具备在职业发展有多大竞争力，对于职业发展和未来加薪升职存在诸多瓶颈。 众所周知，考CFA可以让未来进入金融领域更重要的职位，比如进入投行，做基金经理，拥有受人敬仰的年薪和职位。读研能够突破很多企业招聘的基本硬条件，读MBA做高管的可能性更大。如果非要说这几个证书哪个好？我们很难做出评定，因为每个人所定义的好不一样；

临近年底，年终奖的新闻又占领了朋友圈。 最新的一则消息是： 有网友爆料，华为荣耀改变员工激励方式。在新方案中，没有职位限制，只要贡献突出，13级员工，也能拿到23级员工的奖金。有人粗略的估算了一下，华为23级的奖金，年终奖可到百万，甚至更高。 其实，不仅是华为，京东、腾讯等互联网名企的年终奖，每年都会让人嫉妒到发疯。 就连一些不知名的公司，也有土豪老板豪掷百万，购买百根金条，作为年终奖分发给员工。 这世上最大的落差，大概就是这样：辛苦了一年，你只拿了几千块钱的年终奖，别人却不动声色的拿了一百个月

导语 不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联：“以雷霆手段，显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。 管理者应该是什么样子的？ 1、你是个好人，但不是个好的管理者。 两个月前，朋友的创业公司倒闭了。 朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。

导读：大多数的经理人都被各种各样的问题所困扰，我们常常满脑子想的都是：“我们要怎么解决这个问题呢？”经理人真正该知道的是，如果没有问题存在，他们也就不能存活了。就像彼得·德鲁克曾经说过：“你不需要解决所有问题，你要与问题共存。”

新入职的普通员工，一步步往上爬，到最终成为职业经理人，是大多数人梦寐以求的。成为一个管理者或“经理人”是个人价值的体现，也是个人价格的证明。那么怎么一个经理人需要县备那些素质和条件呢? 今天给大家推荐管理者与职业经理人，该读的那些书。

如果你做的每一件事把眼光放到未来三年，和你同台竞技的人很多，但是如果你的目光能放到未来七年，那么可以和你竞争的就很少了。因为很少有公司愿意做那么长远的打算。 ——杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos） 亚马逊创始人兼CEO 我特别喜欢贝佐斯的这句话。我们能站在现在看未来，因为那等于拿着一张旧地图去找新的大陆；我们应该站在未来看现在，对行业终极做出判断。 当你能看那么远的时候，你就能够耐得住寂寞，能够抵得住诱惑。 我觉得，每个行业都应该问一个共同的问题，比如什么是未来的零售，什么是未来的医疗，什么是

在经济剧烈波动时期，这个国家、这个世界需要领导者。你愿意倾听当前对社会和经济的不满之声，并为想办法给大家创造出良好的工作环境出一份力吗?

有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不可思议！　 序言故事 有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱，于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。 有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。 三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一

不同人看同一家公司，或者同一人在不同时期看同一家企业，都会有非常不同的观感，就像看风景时“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。

在咱中国文化里，埋头苦干是美德。不信你看人家雷锋，被树成典型就是因为人家做好事从来不留名。你再看新闻联播里那些得五一奖章的劳动模范，全都是默默无闻的在岗位上奋斗了几十年，比如在鸟不生蛋的边疆荒野种了30几年的树啦，或者照顾非亲非故的孤寡老人好多年的啊，无意中被媒体发现才树立成典型的。

小编最近喜欢翻以前的电影看，正好昨晚看了评价很高的《肖申克的救赎》，决定跟大家来分享一下观后感，逛着逛着豆瓣发现了很多豆瓣儿写的评论都很有深意，决定拿来跟大家分享一下。

很多人怕麻烦别人，但是，不麻烦彼此，关系也就无从建立。有这种麻烦哲学的人，难以发出对关系的渴望，所以势必会退回到孤独中。那么伸开双臂，如果你还想被拥抱的话。——武志红 ——导读 前段时间去外地出差，在杭州转机。 没想到当天航班延误，我只好百无聊赖地发了条朋友圈：看来今晚恐怕要在机场过夜了。 五分钟后，就接到大学室友浩子打来的电话，他说自己正开着车赶往机场的路上，让我别走开。 见面以后，浩子请我吃了顿夜宵，还给我留下一串钥匙，让我待会到他的房子去休息一下。

从济南、圣路易斯、纽约到北京，9年间，夏天雨在这4座城学习、工作、生活，追寻梦想，也创造着属于自己的未来。 她说自己的适应能力很强，因为， “在这个快速变化的时代，你只有具备快速的适应能力，不断学习，才能跟得上趋势。” 要会推销自己 在一个以自己名字命名的家族企业长大，夏天雨从懂事起，便知道将来的任务是继承父母的事业。“妈妈从小就锻炼我做决策的能力，要为自己的选择负责任，父母从不干涉我的选择，但是选错了怨不了任何人。”

邹至庄（1930- ），祖籍广东番禺，曾就读于岭南大学，后移居美国，是一位享誉中外的经济学家。他是美国普林斯顿大学讲座教授、中山大学岭南（大学）学院首任名誉院长、现任中山大学岭南（大学）学院董事会名誉主席。 他是享誉中外的美籍华人经济学家，他是著名“邹氏检验”的发明者，他是美国普林斯顿大学名誉教授，他牵线搭桥开办“福特班”，把西方经济学首次引入中国，他一生跟岭南结缘，是中山大学岭南（大学）学院成立的重要推动者……他，就是邹至庄教授，中山大学岭南（大学）学院首任名誉院长，现任学院董事会名誉主席。

2017年留下了太多的热点事件让人记忆深刻。这一年，新媒体平台逐渐增加，覆盖的读者群体越来越大，用数据见证着内容，用内容记录着过去。特地选择《中国经济周刊》新媒体平台的十大爆款文章，带你回顾这一年。