AI带来的变化，远不止多了一种提高效率的工具。它正在重新划分人与机器的能力边界，改变知识生产、组织协作与价值创造的方式。

对个人而言，真正需要思考的不是如何“追赶AI”，而是哪些能力会被放大、哪些经验正在失效，以及如何重新建立自身的不可替代性；对企业而言，接入AI只是起点，更重要的是重新审视战略、组织、流程与商业模式。

当技术快速演进，个人与企业究竟应该如何判断、如何选择，又如何完成真正的转型？

本期《听见·北大汇丰》，我们一起寻找答案。

本期，北京大学汇丰商学院院务委员会副主任、商业模式研究中心、智慧企业信息中心、创新创业中心主任，"魏朱商业模式理论"创始人魏炜与北京大学汇丰商学院创新创业中心执行主任、高层管理培训项目（EDP）副主任张坤深入对话。

他们将分享一套人机协同的全新认知框架，探讨AI原生企业的管理逻辑将如何被颠覆，并揭示在AI时代，个体应如何升级自己的学习模式，从“追赶者”转变为“协作者”，构建起AI时代的核心竞争力。

魏炜

北京大学汇丰商学院院务委员会副主任、商业模式研究中心、智慧企业信息中心、创新创业中心主任，"魏朱商业模式理论"创始人

张坤

北京大学汇丰商学院创新创业中心执行主任、高层管理培训项目（EDP）副主任

时间戳

03:13超级大脑：人脑与AI“知识图谱”如何融合？

05:18对手到队友：AI是并肩同行的“超级智慧体”

11:05管理到范式：AI原生企业颠覆组织理论

13:12人、智能体与智慧体：企业分工“三元协作”

23:05案例：高中辍学生，用AI搞定博士团队难题

25:46“先开枪再瞄准”：AI时代的“递归学习法”

27:00核心观念：先用AI再说，不用永远学不会

36:53AI时代的“师傅”：战略信息的筛选者

40:45未来课堂核心：认知原能力，大脑超级引擎

46:58人机协作分级：从新手到大师的五个境界

52:04批判性思维：AI解决复杂问题的内功心法

56:58知识变得廉价，“AI智库”以提升认知修为