清工开悟 一课到底 | 2025清华大学MEM《工程管理导引》课前创新人才训练营启幕


5月11日,清华大学MEM教育中心开启《工程管理导引》课前创新人才首次训练营。此课程延续“蒲公英计划”,选拔2025级突出学员提前探索。开营仪式上,主任张伟介绍中心发展等情况,强调培养复合型人才;副主任蔡临宁介绍课程,强调“Learn By Doing”理念。蔡临宁还分享2024级课题案例,助新学员理解课程目标并进阶。下午同学们分组讨论课题关键问题,进行项目介绍与答辩,锻炼团队协作与优化课题方向。本次是系列活动首场,后续还将举办3次,直至7月开课,学员将不断打磨课题,为课题论证和实施奠基。
关联问题: 训练营后续活动有哪些?怎样选拔创新人才?实战演练收获了什么?
5月11日,清华大学工程管理硕士(MEM)教育中心(以下简称“MEM教育中心”)正式开启《工程管理导引》课前创新人才首次训练营。作为新生入学首门课程,《工程管理导引》延续“蒲公英计划”的培养模式,从2025级学生中选拔出在项目、管理和技术领域表现突出的学员,作为创新人才提前进入课程探索阶段。
开营仪式:
传承与创新
MEM教育中心主任张伟老师出席开营仪式,对到场同学表示热烈欢迎,并详细介绍了MEM教育中心的发展历程、MEM教育项目的特色、课程体系设计、文体活动安排以及境内外实践教学资源和路线。他强调,清华MEM始终致力于培养兼具工程思维与管理智慧的复合型人才,希望同学们在未来的学习中勇于突破,敢于创新。
MEM教育中心副主任蔡临宁老师则聚焦《工程管理导引》课程本身,从课程定位、组织架构、师资团队、时间规划及创新人才培养目标等方面展开介绍。他特别强调“Learn By Doing”的教学理念,鼓励同学们通过实践深化认知,在模拟公司运营、创新创业挑战等真实场景中锻炼能力,实现快速成长。
真实案例:
从看课题到写课题
为了让同学们更直观地理解课程目标、小组产出成果,蔡临宁老师分享了2024级几个代表性课题的视频案例,这些案例不仅展现了往届学子的创新思维,也为新学员提供了参考方向,帮助大家从“看项目、分析项目、评判项目”逐步进阶,最终能够独立提出具有实践价值的课题。
实战演练:
从想法到方案
下午的议程更加聚焦实战。同学们围绕初步提出的课题和个人兴趣,以小组形式展开讨论,重点探讨客户需求、资源可触达性、项目可行性及预期成果等关键问题。随后,各小组进行了项目介绍与答辩,内容涵盖:待解决的问题、目标设定、如何落地执行、资源需求等。
这一环节不仅锻炼了同学们的团队协作能力,也让他们在思维碰撞中不断优化课题方向。
未来展望:
持续探索,精益求精
本次训练营是《工程管理导引》课前系列活动的首场,后续将每隔一到两周举办一次,共4次,直至7月正式开课。在这段时间里,同学们将不断打磨课题,融合理论与实践,聚焦行业痛点,从“小而美”的角度细化方案,为最终的课题论证和可行性实施奠定基础。
清工开悟,一课到底——我们拭目以待!
(本文转载自清华大学MEM教育中心 ,如有侵权请电话联系13810995524)
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