诚联工厂是一座数智可视化人事共享服务中心，由具有丰富人力资源服务经验的专业团队为基础组建，以精益生产理念为灵感，创造性地将产品流应用于人力资源信息流的加工处理，用流水线模型把繁杂的人力资源各项大小流程重新组装，并在持续的服务过程中，根据宏观环境的变化与客户的反馈不断改善，始终致力于为客户交付最优质的服务成果。

近日，华理商学院《知行课堂》精彩启程，带领师生们踏入了信华人才服务集团旗下的诚联工厂，共同开启了一场探索数智化人力资源服务流水线的深度之旅。本次知行课堂由华理商学院教授陈万思带队。

在诚联科技运营中心副总经理王理群女士的热情引领下，华理师生一行首先踏入了诚联生态岛，深入了解了集团的发展历程及多元化的业务板块。从专注人力资源代工服务的诚联工厂，到致力于培养跨国技能人才的里程国际，再到致力于蓝领技能提升的苏师傅平台，信华集团凭借其深厚的行业积淀与前瞻的企业理念，正引领着人力资源行业迈向智能化、数字化的新纪元。

随后，同学们深入诚联工厂的核心区域，细致探究人力资源服务代工流水线的运作奥秘。在王总的生动讲解下，同学们对诚联工厂自2016年起便投身于科技研发，构建起独具匠心的8+1服务体系有了深刻的认识。这一体系将复杂的业务模块整合为精益化、数字化的智能管理平台，为客户提供了全面、直观的数字用工方案。此外，同学们还有机会亲身观摩HRO产品代工服务及数据可视化看板，真切感受到了数字化、智能化人力资源服务的强大魅力。

紧接着，大家来到企业培训教室，王总为同学们详细解读了诚联的运营体系。她强调，通过数据可视化技术，运营端、客户端以及员工端均能轻松获取所需信息，极大地提升了管理效率。同时，王总还分享了诚联工厂在业务安全保障方面的管理措施，让同学们对集团的严谨与专业有了更为深刻的认识。

诚联科技技术研发中心副总经理吴晓磊女士为大家介绍了2.0人事管理数字化平台。她详细讲解了诚联的整体系统架构、管理细则和业务属性，并针对在场同学的需求，重点介绍了财务板块。通过生动的展示，吴总为大家呈现了一个智能化、全方位覆盖不同业务模块的人力资源管理系统。

最后，诚联科技的总经理朱妍莉女士为同学们解读了数字化人力资源管理的未来发展趋势。她从通俗易懂的角度切入，深入剖析了诚联工厂在产品落地过程中的探索路径和思考维度。朱总指出，数字化趋势对组织管理层面和产业层面的人力资源管理发展具有深远影响，数据资产能力将成为未来市场竞争的核心资源。

一天紧张而充实的参访结束后，华理师生返回校园。在课堂上，陈思万老师结合此次参访的收获，对诚联工厂的数字化人力资源平台运营模式进行了深入剖析与总结。通过理论与实践的结合，同学们对人力资源管理在数字化时代的发展思路有了更为清晰的认识。

知行课堂介绍

华理《知行课堂》的开设是行动学习内涵持续深化的一个体现，融合了“企业课堂”、“行动学习”、“案例教学”等多种教学方法，有助于学生主动构建知识与能力体系，促使商科隐形知识传递的显性化。

该课程采用“企业参访＋课堂教学”的 “沉浸式”、“体验式”教学形式，是对已有行动学习教学方式的深化和推进，让学生面向企业真实问题，以“求知”为动力，在专业老师的带领下运用行动学习的研讨方法和研讨流程，将经典管理理论应用于真实企业案例的分析中，更好地融合“知”与“行”。