MBA复试通常包括综合素质面试、外语口语和听力考试、政治测试等多个环节，在这些环节中，综合素质面试是最关键的部分，决定着你和其他考生之间的差距。

大家需要注意的是，面试中涉及的问题大多来源于你提交的个人材料和自我介绍。因此，在面试过程中，一定要确保展示的内容与提交的材料内容保持高度一致。否则很可能会引起面试官的质疑，效果适得其反。

01 行业维度

行业类问题是面试的“必考题”。MBA项目培养的是能够引领未来行业发展的商科管理人才，这需要考生对自身所处行业的发展有着深入理解和判断。面试官通常会询问关于行业的发展过程、现状、挑战机遇和未来发展趋势等问题。

同时，大家也需要对行业热点有深入的了解，面试官大概率会询问你对某一热点的分析和态度，以此来考察你的思维方式。

02 企业维度

企业层面的题一般有两种，一种是关于你所在的企业，面试官通常会询问你所在企业的优势、挑战、文化，以及一些具体举措，例如企业文化是如何体现的？对你产生了哪些影响？另一种则是关于竞争对手，企业的竞争对手有哪些？和他们比较你们企业有哪些差异？这些差异有可能是业务上、战略发展上、领导风格等等很多个维度，甚至包含你自己所做的专业模块上，也会有差别。每个商学院都希望培养商界精英或者领袖，这些人的特性就是对于行业及企业层面有非常高的敏感度。

03 部门维度

在部门层面，面试官更加侧重的是考察考生的管理能力。作为管理者，是如何管理你得部门的？部门之间有怎样的分工？是如何进行业务流转的？有哪些难点和问题？部门适合哪种制度？不同类型的团队适合用什么制度？

同时，这类问题通常会涉及到具体的场景，比如举一个例子，体现你的管理能力？如果有公司里有一些老人不服管理怎么办？当员工之间发生冲突怎么办？这类问题主要是落在实际的场景中，考察考生的管理能力。

04个人维度

这一维度主要涉及考生对自身的了解和认知，比如你有什么能力、优势、短板、创新点？以及你最成功的一件事情是什么？或者最失败的一件事，对你有什么启示？

商学院最喜欢的能力是创新性思维、团体协作、双赢能力，还有整合资源的能力、思辨性、同理心层面的能力。商学院希望培养未来商业精英，所以你需要特意表现出你自己的潜力。

05 职业规划

很多人都会有工作上或者行业上的变动，而考官看到之后会问：你为什么要进这个行业？职业发展为什么要转型？你的出发点是什么？在最近的工作中你学到了哪些新的东西？跳槽对个人发展的利弊？

考官询问这些问题的目的，是想要看清楚你的职业发展主线，以及你对主线的思考是什么。如果如实回答，换公司/行业是因为之前的不符合预期、想跳槽升职加薪等等，但从考官的角度来看，他们更倾向于看到从长期职业规划角度来看待问题的学生。

比如每一次职业转换，都是基于长期发展，能学到什么，能带给自己的价值是什么，并且这个职位跟你能力的匹配，以及你为什么要读MBA？MBA能够给你带来什么？为什么选择我们学校？这些问题都是跟职业规划息息相关的。

通过以上五个层面的面试题目分类，可以清晰地让你知道你需要注意的点是什么，同学们可以结合自己的实际情况，对复试做好充足的准备。