"浙"暑期Flag:开启论文选题、开题报告!这篇思路贴送给你
2022级MBA同学们:研一学习生涯已告一段落,即将到来的就是MBA学位论文的《选题报告》和《开题报告》,这个暑假,大家准备好了吗?
刚刚选完导师,相信“论文小白们”对于MBA学位论文该写什么、怎么写感到无比困惑。
万事开头难,为帮助同学们更有方向性地撰写选题报告,以下【论文点睛】将对【戚振江老师】MBA论文选题专题讲座的内容要点进行提炼,供同学们撰写论文选题报告、开题报告参考学习!具体请大家在导师的指导下完成作业哦!
戚振江
浙江大学管理学院副教授、管理学博士
浙大MBA《商务统计分析》授课教师
浙江大学管理学院专业学位教育首届优质教育奖 优秀指导教师奖获得者
MBA论文的定位和类型?
浙江大学对于MBA专业学位论文的定位是:立足现实的管理实践,针对特定企业或组织识别一个切实存在的管理问题或难题,恰当运用现有的理论框架和分析工具对问题进行系统性的分析,并在此基础上提出具有可操作性的管理问题解决方案。
MBA学位论文的共识是,通过MBA学位论文撰写,提高学生的应用研究能力,主要在三个方面:发现问题-分析问题-解决问题。因此,MBA学位论文是应用研究型论文,不强调理论贡献,建议不用写成学术型论文。目前MBA学位论文建议划分为两类——专题研究型和案例研究型。
论文选题如何确定?
论文选题的参考标准:
(1) 一般应以企业或组织作为研究对象,可以是一家企业,也可以是面临共性管理问题的一类企业,切忌以行业层面、宏观管理层面作为研究对象。
(2) 选题要聚焦,要“小题大做”和“小题深做”,例如“HQ公司知识型员工流失成因及对策研究”,研究对象为知识型员工,研究问题为流失成因,切忌写“员工的管理问题”等范围较泛的选题。
(3)选题所聚焦的管理实践问题,在目标企业组织现有管理环境与资源条件下,存在一定的可解决空间。以“HQ公司知识型员工流失成因及对策研究”为例,如果HQ公司知识型员工流失率与其所在行业知识型员工流失率处于差不多的水平,这样的问题可解决空间就非常小。
(4)针对选题所关注的管理问题,研究者应具备收集相应数据资料的条件(如通过实施访谈与问卷调查等)。例如,如果要研究目标企业的薪酬管理问题,要充分考虑自己对薪酬数据资料获取的可能性,如可能性较小,建议考虑其他选题。
(5)论文中涉及到企业组织相关的商业计划书、可行性报告以及行业研究报告、管理制度建设等实际管理工作内容时,要在符合相应的法律法规下合规使用,脱敏处理当事企业组织的内部数据,注意保护商业秘密。要注意,上述提到的一些企业内部的、非公开的资料文件不能直接用于毕业论文,涉及的商业机密要脱敏处理。
MBA论文的框架?
以专题研究型为例,框架结构一般为:
1、绪论
(1)研究背景和选题;
(2)研究意义;
(3)研究方法;
(4)论文结构或技术路线
2、理论基础和研究成果总结
3、企业现状介绍
(1)企业介绍;
(2)与研究专题内容相关的企业现状描述
4、企业管理问题识别
(1)存在问题及其证据;
(2)这些预期目标没有达成,给企业带来了哪些消极或负面的影响
5、企业管理问题成因分析
6、解决和改进问题的具体建议
7、结论与展望
其中,戚老师强调,按照“发现问题-分析问题-解决问题”核心思路,3-6为论文中最核心的组成部分。
3和4为发现问题,首先要说明问题确实存在,即现状与预期存在差距,其次,企业存在的问题可能不止一个,应该选择值得关注的、重要的问题,即该问题对企业产生了不可容忍的负面影响(负面影响一般涵盖三个方面、与问题直接关联,并有具体的证据支撑)。
5为分析问题,寻找和验证产生问题的原因,常用方法有档案资料分析法、定性访谈研究和定量问卷研究。戚老师强调,做问卷调查的前提是已经知晓问题的影响因素,即先通过档案资料分析法和定性访谈研究法寻找问题的原因线索,再通过问卷调查进行验证,切忌一开始就实施问卷调查。
6为解决问题。解决方案要与之前的提出问题、分析问题保持前后一致性。
选题完成后,实际写论文时还能更改吗?如果选题更换,所有流程要重新走吗?
可以修改,学院设置选题报告递交环节是为了推动学生毕业论文的进程。选题更换后流程不用重新走;一般而言,当访谈、问卷调查或二手数据资料已收集完成,建议不要再更改选题。
论文选题只能自己想吗?能否请导师提供一个论文选题吗?
同学们先根据所在企业或组织提出多个管理问题,然后与导师进行充分交流与探讨,导师可以帮助同学们筛选和聚焦管理问题,最终的选题一定是同学与导师互动的结果。
论文字数要求?一般需要的完整写作时间?
论文字数一般不低于3万字,正常需要的完整写作时间在6个月左右。
导师在MBA论文写作中的作用?
各位同学要积极主动地与自己的导师进行沟通和讨论,导师主要在四个方面对论文指导把关:(1)选题指导;(2)论文框架指导和确定;(3)论文推进中的过程指导;(4)送审稿的把关。
优秀样例论文可以去哪里找?
方式一:可以咨询自己的指导老师;
方式二:在学院图书资料室查阅近三年的优秀论文纸质版;
方式三:查询和参考中国知网相关主题的MBA学位论文。
大家在参考过往论文时,要特别注意学术规范问题!
选题是否要尽量避免与现有论文过于相似,是否需要有突破创新?
MBA论文一般不强调理论突破,不像理论性研究,只能做别人没有做过的研究问题,MBA学位论文作为应用研究,研究主题往往已积累了一定的研究成果,有的已非常成熟,不同的企业或研究对象在同类问题上的个性化表现、以及原因都存在差异,一般不会与现有论文存在很大的相似性;
此外,MBA学位论文以管理实践问题导向,不强调突破性的创新。
在收集相关素材和数据过程中,如何避免文字重复率问题,如何规避碰触公司商业机密?
大家撰写论文时需严格恪守学术道德和学术规范,以及浙江大学研究生学术规范相关规定。根据以往经验,同学们查重的重灾区一般在论文结构中的第二部分“理论基础和研究成果总结”,也称为文献回顾,这个部分需要将与论文研究问题相关的概念以及研究成果进行总结归纳。根据梳理汇总来自全国26所MBA培养院校的126篇MBA优秀论文,99%的论文均包含“理论基础和研究成果总结”,因此建议这部分还是要写,但篇幅可精炼一些;只要在提出问题、分析问题和解决问题中涉及的概念、理论和方法,必须写入这一部分之中,不相关的内容无需纳入。使用企业或组织的数据文字等资料时,一般会对组织名称等信息进行匿名,具体可与导师请教如何进行处理。
如何写一篇优秀MBA论文,可以从哪些方面努力?
1、对研究问题做出明确界定和阐述;
2、具有明确的管理问题分析框架或理论工具;对管理理论和/或分析工具的应用恰当;
3、对问题实质和成因有系统分析;分析资料和支持证据比较充实;
4、明确提出问题解决思路和/或方案;所提问题解决方案具有一定可行性;
理论观点和数据的引用标注规范;结构完整、逻辑严密、语句通顺、版面规范。
(本文转载自浙大MBA ,如有侵权请电话联系13810995524)
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