主讲人

香港中文大学 黄炽森教授

主 题

被忽略的稳定特质对员工态度行为影响的模型

黄炽森教授介绍了管理学研究中变量间的关系，并指出在管理学研究中，学者经常假定一些稳定的生理和心理特质对其他变量的影响是固定不变的，由此引发思考，并提出其他两种影响方式，概括为持续模型（稳定特质会持续对其他变量产生影响, 而影响的程度是会改变的）和调节模型（稳定特质在持续影响其他变量的同时, 更会不断调节其影响的程度）。

黄教授还介绍了数据收集过程和研究结果。结果发现，部分稳定特质和因变量工作满足感的关系满足持续模型, 部分则为调节模型。最后，黄教授指出本研究对于理论构建与理论检验方面的贡献。

作者 | 王涑译

审核 | 卫旭华

编辑| 李思思

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讲座预告 | 管理理论前沿系列讲座第41期：香港中文大学黄炽森教授