葛京教授把西安交通大学MBA项目面试过程当中的做法跟大家进行交流和分享。

  

　　西安交通大学是最早获得批准MBA和EMBA的院校。常规招生名额并不是很多，保持在310人左右。

 

　　院校希望通过招生模式改革来争取更多的优质生源，这是共同面对的话题。随着MBA教育的发展，随着招生院校越来越多，看到生源确实存在着。怎么样把想招收的学生能够招收进来，同时又帮助他们去弥补联考短板，这是一个问题。

 

　　我们启动招生模式改革是在2011年，2012、13年已经进行了两年。如果说再进行研讨，方案制订等等，其实有比较长时间了，不过正式实施只有两年。今年我们针对2014级学生，目前来讲决定在继续总结优化基础上来把新的招生模式继续下去。

 

　　作为提前批只要符合MBA报考条件的考生都可以申请面试。但每个考生每年只有一次资格，通过网上的报名系统报名。考生通过预审和面试以后，分别给予A线、B线的录取资格。如果说能拿到B线资格的话，按照目前政策可以保留两年。

 

　　如果考生联考成绩不过的话，明年可以继续参加联考。因为保留了正常批，所以考生如果并不选择提前面试的话，我们还是可以去参加正常批的正常报考。最后录取是按照提前批、正常批两种方式来录取。如果说提交资料的考生没有通过预审，仍然可以通过正常批来进行西安交大MBA的报名。7月份到9月份之间还要分批进行提前批的面试。提前批面试这两年分两批来进行，一般分两批。因为人比较多。有些外地还要派老师去面试，所以工作量比较大。

 

 　　从招生本身来讲我们通过注重招生的宣传，扩展招生的渠道，以及细化的招生管理这样一些具体做法来支撑目标的实现。有一点非常关键，就是在座很多老师都有共识的一点，实际上一个院校，一个项目的品牌提升还是要靠我们的内功，也就是说从深化教学改革和提高教学质量这一块，从交大管理学院来讲这几年也在不断地努力在做一些事情。

 

　　围绕培养方案的改革和实施，我们强化了学生的时间管理和体验式学习。通过各种途径，一方面提升教师素质和MBA的教学能力和质量，另一方面希望通过其他的渠道来扩大优质的教师资源。

 

　　关于校友和企业资源的利用，如何通过校友资源和企业资源来构建一个平台，让教师、学生、甚至EMBA学生在这里面能够获得一些第一课堂、第二课堂等等想获得的一些东西，这一点也很重要。

 

　　培养方案的改革强化了学生的实践和体验式学习，引入了一个综合学习环节，学生通过参与其中的综合学习环节来进行整合式、体验式的学习。我们在培养方案中这方面花费的工夫和精力最多。