暨南大学EMBA项目从2002年开启招生，是全国第一批获准开班EMBA教育的高校之一。时光荏苒，岁月如歌，在“忠信笃敬、知行合一、自强不息、和而不同”的校训引领下，暨南大学EMBA教育二十年春华秋实，硕果累累，已有数千位民营企业家、政府和国有企业高层管理人员走进了暨南大学EMBA的课堂。

2022年，正式开启暨南大学EMBA二十周年庆系列活动，包括企业参访、论坛讲座、校友专访等，期望各位同学与校友积极参与、共同学习进步、共同感受EMBA二十载的无限风光与魅力、共同E往无前所向披靡！

【校友·人物志】

在二十周年庆典之际，暨南大学EMBA教育中心与EMBA联合会心系同学、校友，情牵母校，开启暨南大学EMBA20周年E系列活动之校友专访，走访各地同学、校友，分享人生故事，传承优秀校友精神，为EMBA校友搭建共享成长的交流平台。

“校友·人物志”本期专访，让我们走进暨南大学EMBA2021级（3）班同学、深圳市毕美科技有限公司总经理魏朝凌，一同倾听他与BIM行业的故事。

个人简介

魏朝凌

暨南大学EMBA2021级（3）班

深圳市毕美科技有限公司 总经理

《乘势而上，创新而为

——中国BIM技术的先行者》

中国拥有世界上最大的建筑市场，根据国家统计局数据显示，目前，中国建筑业总产值约26万亿元，相当于GDP四分之一的体量。然而，近年来，传统建筑业面临的制约和挑战越来越多。能耗太大、污染严重、质量堪忧、用工成本屡增……产业转型迫在眉睫。互联网+时代背景下，建筑产业能否实现信息化、工业化、智能化，建筑工程项目又该如何实现设计、施工、运营全过程工业化运作，成为了建筑业转型升级的“必答题”。

谁敢率先冲锋寻找变革建筑业的新技术？谁又能拨开云雾主动谋划建筑业的新蓝图？瞬息万变的时代苍穹下，新的机遇熠熠生辉，时刻等待着能够把握机会的人物出现，其中，就包括毕美科技有限公司创始人、暨南大学EMBA213班学生魏朝凌。

#1创业：从“代理商”到发展“服务”

1998年，年轻的魏朝凌挥别故乡四川，毅然决然前往深圳，前往那片滋养着创新精神的热土。长期以来，他的脑海里总有一个强烈的想法——“我要自己做点事”！这个想法久久挥之不去，驱使他结束了在四川的首次创业经历，选择在深圳二度创业。而这一件事，魏朝凌一做就是12年。

魏朝凌是国内第一批参与BIM（Building Information Modeling）技术推广和应用的人。起初，他以代理商的身份为美国软件公司推广BIM技术。但他不满足于简单的技术推广，“BIM技术的应用不仅仅是工具软件，它涉及新的思维方式、新的流程再造，也涉及数据信息安全等重要领域，客户需要本地化、可信赖的服务支持”。为此，魏朝凌萌发出发展BIM相关服务的想法，成立了毕美科技有限公司，专注做BIM技术与数据服务，为工程建设行业提供BIM咨询服务、BIM正向设计、BIM数据标准制定等，积极推动工程建设行业向信息化和数智化转型。

“我还是坚守传统做企业的理念，企业要做大，就得先做实”。聚焦市场需求，魏朝凌带领毕美深耕BIM服务领域，与客户搭建心连心的服务链条，在服务中积累市场资源优势，在服务中帮助客户实现商业价值。

#2创新：科技赋能产业，撬动建筑行业变革

凭借独到的战略眼光和预见性思维，魏朝凌为毕美科技有限公司的发展赢得了领跑优势。然而，他并非止步于此。随着中国本地化应用的扩大，以及数据安全等因素的日益强化，国外BIM软件的局限性日渐凸显。于是，魏朝凌带领团队开启自主研发之路。通过组建精英研发团队、多方汲取国内外先进经验，历经无数次的技术调整和重启，具有自主知识产权的、行业领先的毕美云图产品成功在国内市场发布。

这款契合业内人员实际需求的设计数据管理平台，集成了轻量化、集中管理、数据挖掘、项目协同等特点，确保设计、采购、施工、图纸、模型等资料能够数据共享，解决了建筑工程领域数据传递和访问不方便、项目资料难以查找难、图纸设计质量难以把控，评审问题难以跟踪、项目经验难以传承等一系列问题，切实助力建筑工程项目实现全生命周期管理，推动建筑行业向互联网+发展迈出了重要的一步。

谈及毕美云图的研发历程，魏朝凌表示，“战略是打出来的，只有深耕行业、了解行业，才能创造出优秀的服务或产品”。魏朝凌平实的话语背后，是对于技术行业的热爱和坚守，是对于创新精神的执着和张扬。建筑行业的传统模式正在经历全面升级和迭代，而毕美科技所做的，正是引领中国建筑行业转型发展的革命。

如今，“自主创新”不仅是毕美科技的关键词，也是高频词。每年公司都要在科研方面投入大量资金和精力，以创新为发展标杆，打造新时代建筑工业新高地。

#3创赢：“成就伙伴”，乘风破浪共远航

关于企业发展定位，魏朝凌坚定地说道，“我们要做中国BIM行业的领跑者”。信心来自对产业互联网趋势的洞悉，也来自企业团队的人才优势。毕美科技目前有员工70余人，团队富有凝聚力，敢于创新拼搏。这支平均年龄只有29岁的年轻团队，吸纳了来自工程建设、计算机等多个领域的专业人士，多元的专业背景和知识结构让企业的发展更具活力，自由的管理模式让创业精神得以更好地张扬发挥。

“我们没有KPI，我更提倡放手一线，让年轻人自己定目标大胆干”。在魏朝凌看来，人在企业中占据绝对的重要地位，彼此尊重，互相成就是每一个“毕美人”的共同特征。公司借鉴国际先进互联企业的做法，持续推动OKR模式的实施落地。

一直以来，魏朝凌坚持打造“专业团队+自主研发+国内外先进技术的引用”的“3+”模式，以“务实、进取、成就伙伴”为企业价值观，将员工视为一路同行、并肩作战的伙伴，共生共荣共创新可能，努力实现个人与企业的共同发展。

时至当下，建筑行业智能化、数字化转型议程从选答题成为了必答题。2021年，广东省人民政府办公厅发布关于广东省促进建筑业高质量发展若干措施的通知，明确要加大BIM、互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等新技术在建造全过程的集成应用力度。乘着产业转型和政策推动的东风，BIM将拥有无量的前景和市场，毕美科技也将迈上更高的发展台阶。面对乌卡时代背景下的种种不确定性，魏朝凌坚信，“变”就是商业发展的永恒命题，特别是在互联网技术和人工智能、大数据等的推动下，建筑行业自我迭代的更新诉求越来越明显，而把握机会、主动求变、不断进取，就是魏朝凌和毕美一直在做的事情。

#4我想对暨南大学EMBA说：

“能与暨大管理学院结缘，是我的毕生荣幸。借此暨南大学EMBA二十周年庆，祝福暨南大学EMBA越办越好；祝福所有的老师和同学，百尺竿头更进一步。”