进入二月以来，研究生、国考、选调生等选拔考试和企业招聘纷纷进入到了关键的“面试季”，为了让同学们更好的掌握面试技巧，工小商特意整理了几期关于面试技巧的“干货”，为大家助力，希望每个人都能成功实现自己的职业发展目标，成为竞争中的赢家。今天，就请跟随工小商的脚步，让我们一起来了解一下国考面试的考场流程及面试形式吧！

国考面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。

除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。

公务员面试的整体流程十分规范，除了入场后正式考核具体细节有所不同，入场前后整体流程相似，所以接下来中公教育将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分来详细解说。

一、考试入场前

公务员面试抵达考场第一步：报到抽签。

现场会有工作人员核对身份证、面试通知书等相关文件，随后抽签确定分组和答题顺序。建议大家提前30min左右到达，检查好身份证等相关证件是否过期。

公务员面试抽签后第二步：候考室等待。

在候考室记住一个准则，有任何的疑问、需求，先提前知会现场工作人员。工作人员会给予协助或者陪同，包括部分考场的午饭安排。

面试前第三步：引导入场。

按照顺序排列，引导员会逐次到候考室内通知：“请X 号考生入场”。引导员会将考生带至考场门口，随后需考生自行敲门进入。在此过程中，引导员只会念考生抽签序号。

二、各形式考试流程

1.结构化面试

结构化面试是国考面试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

2.半结构化面试

半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

三、考试退场

考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，站起礼貌回应，简单整理下桌面离开即可，注意不要带走考场内任何物品。离开后听从安排，直接离开等待通知、网上查分还是候分室等候分数各考场有所不同。

面试是一场由内而外的征程，虽然艰难但只要勇于挑战，不懈奋斗，就一定可以收获进步、收获成长。各位小伙伴，工小商会陪着大家走过国考的每一段历程！

排版：姜子睿

责任编辑：田家沅

工商管理学院新闻中心出品

扫二维码|关注我们