【3.3-3.4】韦伯的科层制、泰勒的科学管理思想
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读《公共行政学史》(何艳玲)第三章三四节
7月27日 星期二
3.3-3.4韦伯的科层制、泰勒的科学管理思想
关键术语:科层制文官制度 科学管理
01
3.3 韦伯的科层制
为了提高行政运作的有效性,马克斯·韦伯提出科层制(官僚制)和文官制度,二者皆遵从“科学—效率"的管理方式。
资本主义发展的直接结果是社会的日益理性化,社会发展的合理化和制度合法性的理性化则是韦伯假设的基础。科层制可以被理解为一种理性社会发展的必然产物,是现代政治体系取得合法性的必然途径。这种合法性,是基于法律和合理性认同之上的合法,它代表着现代社会的理性特征。
科层制以理性化为主要特征,强调法律和规则的基础性。理想的科层制具有如下特征:专业化、层级化、规则化、非人格化、技术化、明确的方向。韦伯认为,以此为特征的科层制结构是有组织地达到社会目标的最理性的方式。
现代文官制度,是在反对官吏恩赐制的过程中逐步形成的,是新兴资产阶级与贵族争夺统治权的胜利,是吸取政党分肥制教训,为了稳定政局和保持政策执行连续性,在政治实践中逐渐摸索而形成和发展起来的。严格区分政务官与事务官、强调政治中立、公开考试择优录取、实行功绩制原则、强调官风官纪和职业道德,构成了各国公务员制度的主要特点。
02
3.4 泰勒的科学管理思想
如果说政治—行政二分、科层制提供了应对政党分肥制的制度安排及组织架构,那么科学管理则提供了这一制度和组织得以有效运作的必要技术。
思想提出:①效率至上。泰勒的科学管理以提高生产效率为中心。他相信,应用科学方法发现最优工作模式,以此来代替惯例和经验,可以获得较高的生产率。②最优法。政治—行政二分使公共行政的主要目标被简化成追求政策实施的效率,而科学管理是达到这个目的的手段,为此泰勒提出了以“最佳工作”为中心的科学管理原则。
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路里万行
领读|龚淑洁
文案|马朋磊
排版|范晓璐 张典勇
审核|李 明宋姿仪
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