2022年“挑战杯”专题之团队建设
为使管宝们在参加“挑战杯”时团队合作更加高效合理,管管给大家带来了一些关于团队建设的小建议。新鲜出炉的干货,管宝们注意查收哦!
一
组队形式
竞赛的形式为项目团队比赛,参赛规则要求原则上院赛阶段队伍人数不超过6人,校赛阶段参赛队伍人数不超过10人,每人仅限一支队伍,指导老师不超过3名。比赛鼓励跨学科组队以便各专业之间优势互补,同时也鼓励跨学历层次参赛。
二
团队组建与管理
1、对项目进行分析,思考缺少哪些人才,缺什么补什么,而不是先找人而后再来思考他要做什么(不要任人唯亲,也不要举贤避亲,一切以实际出发)。
2、对用人需求的分析(所需人才所具有的共有特征,通过什么渠道去找到他们,找到之后如何说服他们加入)。
3、人员任务安排(职责任务明确,先小后大,先易后难)。
4、人员管理制度建立与实施(在校生工作与上课时间冲突,如何有效解决?如何考评成员的贡献值,赏罚分明?如何有效进行淘汰与纳新,确保人力资源源源不断?工作时间管理制度、工作计划与汇报制度、会议与决策制度……)。
三
合理分工,事半功倍
管管建议参赛的管宝们将整理资料和撰写排版的人员分开。管宝们可以先布局规划、定基调(首先要有一个写作框架,框架一般由指导教师和队长商定),再组织团队成员齐心协力收集整理各种素材资料(根据框架进行分工),随后由1-2人统一执笔撰写,最后润色排版。制作PPT也是如此。而作为团队核心的队长不仅要统筹安排,还要把握项目整体方向,合理分工。
能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。管管希望今天的分享能给参赛的管宝们带来帮助,最后祝愿大家都能组建合理高效的团队,在比赛上大展身手!
END
往期推荐:2022年“挑战杯”,你准备好了吗?| 管理学院有关“挑战杯”赛事问题采访(一)传诚信之气,树良好学风冬至暖,饺子香 | 冬至包饺子活动 撰稿人:团委科技创新部刘亚荣新媒体运营部 高明强图片来源:网络排版编辑:刘亚博 奉梦瑶责任编辑:彭甜 要子博校对:张毅审核:徐家宁(本文转载自 ,如有侵权请电话联系13810995524)
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