近日，国际金融学顶级期刊《Journal of Corporate Finance》接受发表燕山大学经济管理学院胡玉才老师（通讯作者）与中南大学任胜钢教授、美国佛罗里达州立大学程颖梅教授、英国杜伦大学尹超教授合作撰写的论文“Feeling right at home: Hometown CEOs and firm innovation”。《Journal of Corporate Finance》是公司金融/公司财务领域最权威学术期刊，ABS四星期刊，近5年的平均影响因子为3.184，旨在发表公司金融/公司财务、公司治理等领域的高质量理论与实证论文。

创新日益成为推动企业的长期增长和竞争力提升的重要发展战略。鉴于创新常常具有高投入、高风险以及长期性等特点，传统的标准化的薪酬绩效合同在激励高层管理人员进行风险创新项目方面往往存在局限性。最新的研究工作已经开始探索CEO个人特质在企业创新中的作用。例如，CEO的某些心理倾向（例如冒险和长期倾向）对于企业的创新绩效的影响。本文沿着这一方向聚焦于CEO个人背景特征的一个重要方面，家乡身份。研究调查了CEO的家乡身份是否以及如何反映在企业的创新领域。研究应用并扩展了社会认同和地方认同理论，预测CEO的家乡身份对企业创新具有显着的积极影响。基于2002-2016年中国上证和深证的上市公司样本，实证分析表明CEO的家乡身份对企业的创新绩效产生了积极影响，进一步的机制分析表明家乡CEO获得了更多的董事会支持，他们更愿意冒险，并且更有远见。

该研究将社会认同和地方认同理论的应用扩展到家乡身份领域，证实了CEO家乡身份确实可以对其决策过程产生重要的影响，进而推进了CEO个人特质对于创新影响的认识。该研究得到了国家自然科学基金项目的资助。论文的发表体现了我院工商管理学科的蓬勃发展和科研水平的不断提高。