2020年3月30日，东财•会计与财务论坛2020年第4期（总第100期）以腾讯群课堂的形式在线上成功举办，这也是疫情期间会计学院开展的第三场线上学术交流。本次论坛邀请到厦门大学经济学院、王亚南经济研究院的倪骁然老师，分享了题目为《Human Capital Outflow and Stock Price Crashes: Evidence from the Rejection of the Inevitable Disclosure Doctrine》的英文论文。论坛由刘行教授主持，近百讲师生在线学习交流。

作为一个热门的研究领域，近些年Labor&Finance的相关问题吸引了众多学者的关注。倪骁然老师的这篇论文，以美国各州InevitableDisclosure Doctrine（IDD）的取消作为企业关键人力资本流失风险增加的外生事件，考察了企业关键人力资本的流失风险对股价崩盘风险的影响。通过双重差分的实证设计，研究发现，在IDD取消之后，企业的股价崩盘风险显著增加。同时，对于处于财务困境，面临激烈的行业竞争以及严重依赖人力资本的公司而言，这种影响更为显著。文章的结论表明：企业失去关键人才的风险会对企业产生负面影响。

报告过程中，与会师生与倪老师进行了讨论，针对学生的疑惑，倪老师也做了悉心指导。倪老师在论文之外，还针对研究方法、数据、文献等方面做了相关建议和指导，为师生们带来了很大启发。