疫情出现以来，人事处始终以高度的责任感和使命感抓好疫情防控工作。为实现疫情防控渠道畅通，人事处建立了联防联控工作网络和快速反应机制，建立“教职工—联络员—各单位—人事处—学校”五级教职工健康信息报送体系，明确职责、责任到人、任务到岗。为全面掌握每个教职工的健康状况、当日在岗工作的教职工人数、当日身体是否有异常情况、隔离情况等信息，坚持实行“日报告”“零报告”制度，通过QQ、微信、电话等方式，逐一进行摸排统计，全覆盖、无遗漏摸清教职员工的健康情况。

自全面抗击新冠肺炎疫情以来，人事处每天都要完成全校47个部门的近4000名教职工各类信息摸排工作，仔细收集梳理着每一条信息，做到第一时间、精准无误地掌握全校教职员工的疫情防控信息，为我校做好疫情防控工作提供精准依据。

为加强教职工日常教育管理，严肃工作纪律，组织开展学习“新冠肺炎疫情防控相关知识”的全员培训工作，发布《教职工到校工作防护指南》《学校防控新型冠状病毒肺炎知识50问》各类防控技术指南等，对教职工离开哈尔滨市区严格履行请、销假手续。

疫情期间，人事处的老师们始终铭记疫情就是命令的要求，面对复杂繁多的工作，他们没有丝毫犹豫和怨言，始终任劳任怨。处长于雷，副处长窦大昶亲自上阵，靠前指挥，带领人事处全体职工战斗在疫情防控的总后方。屈腾宇是人事处最年轻的科员，如今也已是这个战线上的老兵。疫情期间，他始终保持24小时开机，随传随到，经常是下班后刚迈进家门就接到信息排查任务，有时候半夜也会被叫起配合省市相关部门信息流调工作。面对高强度的工作，屈腾宇始终认为，人事处的各项工作都需要责任感和敬业心，确保第一时间让学校获得准确信息，是每一个人事处员工对自己最基本的要求。

副处长窦大昶与屈腾宇仔细核对数据信息

如今，人事处在疫情防控工作中已形成了成熟高效的工作体系，从最初的纸质版收集汇总报数据，到如今的线上动态表格统计，让数据更加及时精准，实现教职工全员信息追踪统计。人事处的常规业务也没有因为疫情受到太大的影响，通过线上与线下相结合的方式创新人才招聘形式、优化了招聘流程、无接触为教职工办理在职证明、收入证明、各类工资保险等业务，在疫情期间保障了校园工作正常运转，实现了“服务不见面，工作不断线”。

来源|校园网

制作|大学生记者团周美辰

责编|徐小添 李会佳 回彦霖

审核|冯丹