华工工管MBA立足华南企业实践，通过实践导向的模块化课程体系，从知识、能力、资源三个维度入手，着力培养兼具“知识力”和“实践力”的管理人才，帮助数字化时代的管理者们构建理论体系、刷新认知高度、应对变化挑战。

2023年，华工工管MBA项目招生体验课启动，为不断自我驱动、向上成长的同学们提供沉浸式体验、学习的机会。

让我们一起相约华园，精进2024！

3月开放课程

课程及师资介绍

人力资源管理与开发

本课程重点围绕着人力资源对组织成功和组织竞争力所做的贡献展开。人力资源管理所处理的是组织中正式系统的设计，这一设计应确保能正确和有效地运用人的才能实现组织目标。高效率地使用人力资源，从而迎接竞争带来的挑战，是任何工作组织成功的关键。

因此，本课程的教学内容将使学生理解如何使组织通过人力资源获得可持续的竞争优势。包括人力资源管理所面临的主要挑战，依次介绍、解释和讨论人力资源管理的实务和政策，强调各个实务组合成为完整的系统，以提高员工的凝聚力和生产率，既实现组织的目标，又实现员工个人的需求目标。

授课老师

刘善仕

教授、博士生导师

主要研究领域：人力资源大数据、人力资本流动、零工经济工作者、平台算法管理、战略性人力资源管理、高绩效工作系统

营销管理

市场营销是企业最重要的职能之一。营销管理是以企业为行为主体，研究企业的营销环境和营销活动一般规律的应用学科。

通过本课程的教学，使学生掌握营销管理的基本概念，认识营销环境的构成和影响，掌握市场分析的基本方法，掌握目标市场选择和营销组合策略等重要理论，同时注重互联网和移动互联网对中国市场与营销的影响，探索有中国特色的企业转型与营销创新实践，并通过案例分析使学生提升根据营销环境和企业实际情况制定和运用市场营销策略的基本能力。

授课老师

（一）

陈明

教授、硕士生导师

主要研究领域：营销战略、网络营销、广告学、营销学原理

（二）

雷鸣

教授、硕士生导师

主要研究领域：营销管理、经销商行为与渠道管理、广告与品牌、销售管理与人员推销等

报名方式

即刻扫码占位

* 每位考生仅可选择一门课程，报名以先报先得为准。

* 中心将在开课前2天以短信及邮件方式告知报名情况，请密切留意。

编辑：梁萍