长江商学院四位教授入选2019年中国高被引学者榜单
以下是长江商学院发布的资讯:
2020年5月7日,世界著名出版集团爱思唯尔(Elsevier)正式发布了2019年中国高被引学者(Chinese Most Cited Researchers)榜单,长江商学院会计与金融学教授刘劲、战略学教授滕斌圣、组织行为学副教授张晓萌入选“商业,管理和会计类”榜单,金融学教授曹辉宁入选“经济,经济计量学和金融类”榜单。其中,刘劲教授、滕斌圣教授、曹辉宁教授自2014年起连续第六年入选中国高被引学者榜单。张晓萌教授系首次入选该榜单。
爱思唯尔“中国高被引学者榜单”以Scopus数据库作为统计来源,该数据库是全球领先的同行评议摘要引文数据库,收录了全球5,000多家出版商的超过24,000种期刊(其中中国大陆期刊超过730本),980多万篇学术会议论文,22万本书以及全球5大专利机构4400万条专利信息。覆盖自然科学、技术、工程、医学、社会科学、艺术与人文等学科,最早可追溯到1823年。
各领域学者的论文一经收录后,便可供其他学者引用,一篇论文的被引用频次是衡量相关学者对某一学术领域的贡献和影响的重要指数之一。爱思唯尔中国高被引榜单旨在对中国学者的世界影响力进行科学分析和评价,以表彰引领学术进步的杰出学者。
2019年,共有来自242个高校或科研机构的2163名最具世界影响力的中国学者入选。
长江商学院副院长、会计与金融学教授刘劲
刘劲教授现任长江商学院会计与金融学教授、长江商学院企业家学者项目学术主任、企业家学者项目和创创社区副院长、教授管理委员会主席。
1998年刘教授曾在哥伦比亚大学经济系授课,次年获哥伦比亚大学商学院(Columbia Business School)工商管理专业博士学位,其后于加州大学洛杉矶分校安德森管理学院(UCLA Anderson School)任教,并获终身教授职称。
刘教授于2005年和2010年分别获得加州大学安德森管理学院杰出研究奖(Eric and "E" Juline Faculty Excellence in Research Award)及长江商学院杰出研究奖,并于2007年荣获巴克莱全球投资(Barclays Global Investors)最佳论文奖。
刘教授长期从事资本市场,财务会计和股权投资的研究,是在股权投资和证券分析领域的国际著名专家。刘教授的研究成果具有国际影响力,近十年来一直是华人社科学者中被国际文献最为广泛引用的作者之一。作为证券分析领域的国际著名专家,刘教授目前担任多个国际一级学术刊物的长期审稿人及编委。
长江商学院副院长、战略学教授滕斌圣
滕斌圣教授现任长江商学院战略学教授、长江跨国公司研究中心主任、亚洲和欧洲市场副院长。他于1998年获纽约市立大学战略学博士学位,后于1998-2006年任教于美国乔治∙华盛顿大学商学院。
任教期间,滕教授曾任战略学副教授,博士生导师,享有终身教职,并负责该校战略学领域的博士项目。2006年底,滕教授加入长江商学院,负责战略联盟、收购与兼并、创业与创新、家族企业管理,以及企业的跨国经营等领域的教学与研究。
在过去几年中,滕教授在《管理学会评论》、《组织科学》等国际顶尖学刊上发表论文20余篇,其研究成果被众多战略学教材引用,若干文章更被认为是研究战略联盟所必读,得到数千次的专业引用数。
目前,滕教授已多次接受《华尔街时报》和《华盛顿邮报》等国际知名媒体的专访,并已成为战略联盟方面的国际权威。
长江商学院金融学教授曹辉宁
曹辉宁教授现为长江商学院金融学教授,美国财务学会会员,曾任教于加州大学伯克利分校、北卡罗来纳大学Chapel Hill分校。主要研究领域集中在投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际财务等。
在过去几年中,曹教授在国际著名期刊Journal of Finance、Review of Financial Studies、Journal of Financial Economics发表多篇论文,并被大量引用;
曾在1998年和2000年两次获得Journal of Finance的最佳论文提名;曾获Northern Finance Association评选的新兴市场领域最佳论文奖;曾获Western Finance Association 评选的最有投资价值的最佳论文奖;
在2004中国金融国际年会上获得最佳论文三等奖;任Annals of Economics and Finance的编委会成员及International Financial Review和China Financial Review的主编。
长江商学院副院长、组织行为学副教授张晓萌
张晓萌教授现为长江商学院副院长、主管高层管理教育项目、组织行为学副教授、领导力与激励研究中心主任。加入长江商学院前,张教授曾在美利坚大学科歌德商学院担任管理学副教授,并拥有终身教授教职。
她的研究专注于领导力与心理学的交叉领域,包括领导力认知、组织激励、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。
张教授在多个世界顶级学术刊物上发表过文章,包括《管理学会学报》、 《应用心理学杂志》、《组织科学》、《人事心理学》等。
张晓萌教授拥有中山大学经济学与工商管理学士学位(优秀毕业生资格)、马里兰大学帕克分校史密斯商学院组织行为学及人力资源管理博士学位。张教授凭借她出色的学术成果斩获佩恩杰出研究成就奖(Paine Award)以及若干教学奖项。
疫情期间,张晓萌教授领导的长江商学院领导力与激励研究中心推出《战“疫”同行系列调研报告》,聚焦复工追踪、性别差异、韧性打造、压力管理、加速反弹等热点话题,助力个人和组织复原力的打造。
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