在如今竞争激烈的时代背景下，人力资源已经成为新时代商业发展中的核心竞争力，同时也被公认为是影响企业发展的核心要素之一。学习人力资源管理在许多中高层管理人员中显得尤为重要。本周就由北京理工大学组织与人力资源管理系黄洁萍副教授给同学们带来管理类专业课程《人力资源管理》。

引人入胜的课堂

抑扬顿挫、声调优美地讲诉，黄老师用自己独特的教学方式把理论课程变得活灵活现，连案例都娓娓动听，举座动容。课堂上的讨论以及现场总结更是激发了同学们的兴趣和求知欲。通过对该课程的学习，不仅帮助了同学们夯实理论基础，比如人力资源管理的理论、基本架构以及其理论在实践中的指导作用等等，还使同学们逐步认识到合理的人力资源管控能够对公司起到非常重要的积极影响，对后期实际工作的分析、设计、人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬管理等职业技能也会有所帮助和提升。

学识渊博的老师

黄洁萍，北京理工大学管理学博士。现就职于北京理工大学管理与经济学院，副教授、硕士生导师。美国加利福尼亚大学伯克利分校（UC Berkeley）社会福利学院访问学者（2010年9月-2011年9月）。

主要从事社会保障、研究方法等教学工作。研究领域为基于非医学视角的健康机理与健康促进政策、社会保障政策。近年来主持了教育部博士点专项基金、教育部人文与社会科学青年基金等项目，作为主要参加人承担多项国家自然科学基金、福特基金等项目。出版健康机理研究专著一本。发表CSSCI、EI检索论文若干篇。获得校级教学成果奖2项。作为指导教师指导学生获得2项国家级大学生创新训练项目，1项北京市级大学生创新训练项目，2次指导学生获得“北京理工大学十佳优秀大学生创新项目”。