北林MBA校内导师--杜德斌杜德斌，北京林业大学经济管理学院副教授，人力资源管理系教师，研究领域：组织行为与企业战略。担任中国企业管理研究会常务理事、中国劳动经济学会人力资源分会会员。教育背景及工作经历教育背景：2005.8-2010.7，清华大学，获管理学博士学位。1999.9-2002.7，陕西师范大学，获经济学学士和硕士学位。工作经历：2002-至今，在北京林业大学工作。情系北林MBA输杜德斌老师为MBA学生教授《运营管理》和《MBA论文写作方法》，担任MBA校内导师，指导学生论文写作。参与2017级MBA秋季开题答辩参加2018北林MBA教学研讨会，并就《MBA论文写作方法》的课程教授方式提出了相关建议在2016届MBA毕业典礼上作为教师代表发言近几年学术成果发表论文[1]. 郭爱云，杜德斌, 企业微信公众号能促进消费者品牌契合吗?——基于公众号认同和公众号融入的混合效应模型. 现代财经(天津财经大学学报), 2018(02): 第102-113页.[2]. 郭爱云，杜德斌, 品牌契合、消费者品牌价值创造与品牌价值——基于企业微信公众号的分析. 江西财经大学学报, 2018(03): 第40-49页.[3]. 刘雯雯，杜德斌, *员工创新角色对服务补救的影响. 技术经济, 2015(07): 第41-50页.[4]. 杜德斌，赵剑波, 管理意象、组织惯例与变革的节奏. 金融管理研究, 2014(02): 第244-260页.[5]. 杜德斌，赵剑波, 中国企业跨国并购全流程整合研究——以金风科技并购德国VENSYS公司为例. 学术研究, 2014(08): 第86-90+160页.[6]. 杜德斌，赵剑波, 管理意象、组织惯例与变革的节奏. 金融管理研究, 2014(02): 第244-260页.[7]. 杜德斌，郭爱云, 案例教学与社会调查在社会科学类课程教学中的匹配应用. 中国林业教育, 2012(02): 第63-66页.[8]. 杜德斌, 曹红军，王以华, 企业绩效研究的理论基础与研究方法:基于SMJ和AMJ文献的分析. 科学学与科学技术管理, 2010(02): 第152-157页.[9]. 杜德斌，王以华, 政府采购中的目标多维与下一步改进. 改革, 2010(06): 第56-61页.对MBA学生的寄语：行动起来，改变你所能改变的，接受你不能改变的。

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