第四届“清华领导力论坛”之学术论坛线上报名通道开启
清华大学经济管理学院主办的第四届“清华领导力论坛”将于7月10日-11日举行,其中学术论坛将于7月11日线上线下同步开展,诚邀学术界的各位同行参与,交流学术研究、分享学术心得,共同促进领导力的理论与实践发展。
学术论坛信息
时间
2021年7月11日(周日)8:30-17:00
参会方式
现场或线上。因疫情防控原因,现场参会嘉宾仅采取单独邀请制,其他学术同行可进行线上参会报名。
报名方式
请长按识别下方二维码进行线上参与报名,也可以直接点击文末“阅读原文”报名。(注:如您报名成功,将在论坛日期之前收到信息。)
学术论坛日程
7月11日上午场
学术论坛开幕致辞:8:30-8:40
第一场:8:40-9:25
嘉宾:马里兰大学史密斯商学院教授、清华大学杰出访问教授 廖卉
主题:领导-成员交换的差异性所带来的团队运作改善:差异基础与奖赏互依性的共同作用
When Leader-Member Exchange Differentiation Improves Work Group Functioning: The Combined Roles of Differentiation Bases and Reward Interdependence
第二场:9:25-10:10
嘉宾:上海交通大学安泰经济与管理学院教授 井润田
主题:无为而治:哲学思考和领导行为启示
Leading by Doing Nothing: Some Philosophical Reflections and Implications for Leadership Behaviors
第三场:10:25-11:10
嘉宾:清华大学经济管理学院教授 李宁
主题:企业快速复苏之路:从社交网络视角看领导结构洞变化、组织沟通网络、组织适应和危机中的增长
On Fast Track to Recovery: A Social Network Perspective on Leader Brokerage Change, Intra-Organizational Communication Pattern, Business Adaptation and Growth Through Crisis
第四场:11:10-11:55
嘉宾圆桌讨论
现场圆桌嘉宾:井润田(上海交大安泰)、郑晓明(清华经管学院)、董韫韬(北大光华)
线上圆桌嘉宾:廖卉(马里兰大学史密斯商学院)、李宁(清华经管学院)
讨论主持人:张晨(清华经管学院)
主题:关注领导力、为了领导力:探讨我们在研究与教学中遇到的一些棘手问题
On and for Leadership: Some Thorny Issues in Our Research and Teaching
7月11日下午场
第一场:13:45-14:30
嘉宾:北京大学光华管理学院副教授 董韫韬
主题:亦敌亦友?解读完美主义领导与员工创造力的关系
Leader Perfectionism-Friend or Foe of Employee Creativity?
第二场:14:30-15:15
嘉宾:欧洲工商管理学院(INSEAD)助理教授 江韵(Winnie Jiang)
主题:员工学习能帮助团队度过危机吗?基于员工自发行为和领导效能的调节中介模型研究
Does Employee Learning Help Teams Survive Crisis Situations? A Moderated Mediation Model of Employee Proactive Behaviors and Leadership Effectiveness
第三场:15:30-16:15
嘉宾:中国人民大学商学院助理教授 冯志玉
主题:中层领导者的权力游戏:马基雅维利主义中层领导者如何利用向下的辱虐管理和向上的关系来获取权力
Middle Power Plays: How Machiavellian Middle Managers Use Downward Abusive Supervision and Upward Guanxi to Gain Power
第四场:16:15-17:00
嘉宾:香港城市大学商学院副教授 林澤富(Chak Fu Lam)
主题:建言引起负担过重:资源视角下领导委派产生的建言后悔研究
Loaded Down from Speaking Up: A Resource-Based Examination of Voicer Regret Following Supervisor Delegation
学术论坛闭幕致辞:17:00-17:10
内容来源:
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
清华大学经济管理学院领导力研究中心
编辑:任仲希
审核:郑黎光
责编:卫敏丽
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