“中国企业管理案例与质性研究论坛（2022）”

征稿启事

一、论坛简介

为贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作、教育工作的系列重要论述和批示指示精神，加强具有高学理价值的案例研究，推进具有中国特色、中国风格、中国气派的案例研究及发表工作，认真落实中国案例研究期刊联盟倡议，中国人民大学商学院与《管理世界》编辑部决定于2022年11月11-13日在线上召开“中国企业管理案例与质性研究论坛（2022）”。

“中国企业管理案例论坛”创办于2005年，自从2007年起由中国人民大学商学院与《管理世界》杂志共同主办，后更名“中国企业管理案例与质性研究论坛”并在《管理世界》杂志支持下由中国人民大学商学院主办。论坛以深度发掘本土企业管理的优秀实践、构建有中国特色的本土理论为使命。本届论坛将由重庆大学经济与工商管理学院承办，主题为“高度动态环境（VUCA）下的组织韧性与创新”。

二、论文评选及推荐

所有提交的论文先经论坛程序委员会初筛，再送至少三位同行专家匿名评审后决定是否录用。所有录用论文都将收录在会议论文集中（为不影响作者发表，会议不正式出版论文集）。2022年将继续评选优秀论文，推荐给《管理世界》接受审稿；符合要求的，优先安排发表。

为了扩大案例与质性研究的影响面，促进本论坛持续稳定发展，我们特别重视发现新人新秀，对他们的稿件，在同等条件下优先录用。

三、稿件类型

“中国企业管理案例与质性研究论坛”现面向海内外学者征集高质量论文。稿件类型包括案例研究和质性研究（基于针对访谈数据和文档等资料的定性分析的实证研究）两类。案例研究要求以第一手资料为主。

四、征文范围

征文范围包括工商管理各学科。论坛特别欢迎有中国本土特色的企业管理实践提炼并且在此基础上的理论探索，并接受英文投稿。

五、投稿截止日期及投稿方式

请于2022年9月6日前登录论坛官方网站完成注册及在线投稿，并按要求上传非加密的PDF电子版稿件，论坛官网在线投稿将于2022年5月26日开通。为强化质量导向和扩大参与性，每位作者最多可投稿三篇参与完成的论文。

特别提醒：本届论坛投稿不延期，请有意向投稿的作者提早准备、按时投稿。

六、论文格式要求及范例

研究型论文长度应控制在1.5-2万字（包含文献和附录），最长不超过2万字或22页。论文须采用规定的格式，详见论文要求（附件1）及论文范例（附件2）。

七、特别提醒

根据往届案例论坛的情况（见《管理世界》2008-2020年第2或第3或第4期的案例论坛综述和规范性讨论），特别提醒作者注意：论文应有具体明确的研究问题，与相关文献做深度精准的对话，并用一定篇幅介绍数据收集方法以及所采用的分析方法。