Krutika Sri Krishna是新加坡国立大学商学院校友，目前就职于知名互联网职业社交平台LinkedIn(领英)，担任高级数字营销经理。

大学毕业后，Krutika的职业生涯从微软起步，三年时间，从微软实习生到微软亚太的市场营销经理，Krutika获得了飞速成长。2018年，她加入LinkedIn，转入从科技公司转入互联平台赛道，也由此获得了职业的一次跨越和转型。

校友简介

KrutikaSri Krishna

新加坡国立大学商学院

工商管理BBA2014届

领英(LinkedIn)高级数字营销经理

校园时光绝不虚度

在新加坡国立大学读书期间，Krutika 的学习与生活丰富多彩。她积极参与各种活动和学生社团。

她曾作为国大商学院选拔的15名学生之一，入选新加坡国立大学企业领导力发展计划(BLDP)，她曾是肯特岗宿舍戏剧赞助负责人，担任过新加坡国立大学创业协会运营的Startup@Singapore的联合营销总监，此外，Krishna还在国大政治科学学会组织的新加坡模拟联合国会议上担任经济及社会理事会联合主席。

大学期间的每年暑假，Krutika都会去企业实习。大四那年，她获得微软的实习机会，正是这次实习，也开启了她的职业第一步。

毕业后，Krutika正式入职微软，参与亚太市场营销和运营团队的事务。2018年，她加入领英，并担任亚太地区营销解决方案团队的数字营销经理。

市场营销领域看重什么能力？

“我想成为一名热情满满又具备数据能力的市场营销专家。”Krutika很明确自己的职业路径，“一些人觉得做营销，就是浪费金钱，而我却不那么认为。我的职场经验告诉我，营销可以带来巨大的商业影响力。”

Krutika认为，在市场营销领域，良好的沟通能力、好奇心和分析能力是取得成功的关键。“这些也是都是我在当前工作环境中不断打磨的重要技能。”她说。

回顾自己的实习经历，Krutika总结说，关键是要明确自己期待从实习过程中收获什么，这会给你一个努力的目标。

“实习期通常是三个月，所以对于实习生来说，一开始就确立目标能够为你的成功奠定基础。”她说。

▲新加坡国立大学商学院校友KrutikaSri Krishna(左2)目前在领英(LinkedIn)担任高级数字营销经理

此外，Krutika也提到，一定要注意定期向上司汇报，确保自己处于正确的方向。

她强调，“也要注意实习结束时，要找机会向团队和上司展示你的项目。这样你就有机会给团队留下印象，当然也有利于你未来的发展。”

挑战与收获

谈到职场当中的挑战，Krutika认为，自己遇到的最大挑战主要来自于组织架构和领导层变动，这种现象在较大的公司中尤为常见。

“多亏了导师和同辈帮助我应对挑战，他们会给我支持和建议。”Krutika说，在这种情况下，能够正确看待事物，并确定下一步的行动非常重要。关键时刻，身边有经验的朋友就是最好的参谋。

在微软的这段工作经历让Krutika充分认识到了数据的重要性。她发现，有时候其他岗位的同事不了解市场营销的细微差别，但数据无疑是一种通用的语言，能够将问题的描述、想法和解决方案编织在一起，并产生预期影响。

重视搭建人脉

在Krutika看来，人脉网络的重要性再强调都不为过。在新加坡的文化背景下，尤其如此。“你会发现，你的业务或个人关系会以意想不到的方式链接在一起。”她说。

对于初入职场的新来说，Krutika认为，要把握住一切能发挥你优势的机会，这会为你在前进过程中发展其他技能打下坚实的基础。

此外，要选择符合自己价值观的组织文化，有一位愿意真心为你考虑的上司，这是胜利的一半，也是能让你取得成功的关键。

关于如何做到这一点，Krutika说，面试是一个很好的评判标准。“你要向公司展现自己真实的一面，同时对公司的文化、管理风格和团队进行充分了解，进而帮你做出相应决定。”她分享道。

对自己的职场进步，Krutika感到非常开心，但未来仍有很长的路要走。她感觉自己现在事业上所取得的成绩已经超越了大学时的构想。

为此，Krutika对新加坡国立大学商学院心存感激。她觉得自己今天在职场所取得的成绩离不开母校提供的优质资源。读大学期间，更重要的是获得了来自老师同学、家人和朋友的支持，自己也锻炼出了毅力和适应力。

职场如何更进一步

想要在职场更进一步，要不断学习，不断增加自我价值，并不断向你的上级传达你的影响。

Krutika提到领英联合创始人Reid Hoffman曾说过：“你需要像经营一家初创公司一样看待你的职业生涯，这是你自己的初创公司，你就是自己职业生涯的首席执行官。”

“我还没有完全掌握这个角色，但我发现有几件事让我步入正轨。”她说。

• 将自己制定的自我发展计划写在纸上或办公软件上，每隔几个月重新审视一次，并不断取得进步。设置专门的时间，最好与你的上司商量好，定期汇报，这会产生很大的影响。

• 定期与来自同一领域或你感兴趣的其他领域的前辈或上级交谈，将此作为长期发展计划的一部分。

Krutika认为，最终的目标不是简单地升职，而是学习并应用你渴望掌握的那些技能。

学会打造个人品牌

Krutika注意到最近几年，打造个人品牌这一概念真的很火。她认为，任何形式的记录，其实都是一种很好的品牌打造方式。

“例如，我看到很多实习生创建了自己的博客(包括文字、视频、信息图表等形式)，他们在领英等平台上记录着自己的经历，例如用图片以长帖形式记录下工作中的难忘经历，为同事、经理和领导打上标签，都可以产生很大的影响力，并有助于建立个人声誉。”Krutika说。

在她看来，这种记录方式是一种趋势，而且也算得上一个不错的对话开启方式和关系构建手段。

对于自己的职业选择，Krutika认为，非常重要的一点是，要忠于自己的热情所在。塑造自我的同时，也要明智地做一些冒险。

正如Reid Hoffman所言，“对于处于永久测试阶段的人生而言，诀窍就是不要停开始。你自己就是一家初创公司。”

文章英文版原载于新加坡国立大学商学院官网BizBeat

原文标题为Alumni Spotlight Stories:KrutikaSri Krishna

点击左下角阅读原文查看