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  • [新闻] 彼得·圣吉:职务权威≠领导力

    发布时间:2017-08-04 10:31 标签: 彼得·圣吉 职务权威 领导力 人力资源管理 团队管理

    彼得·圣吉对领导力和组织学习的洞见是我们需要仰视的高峰之一。他对领导力的界定极具传教士的精神:勇气、承担风险,以生气勃勃的方式从事一项挑战性的任务,从而创造出一块充满想象力、献身精神和彼此信任的社会领地。在组织边界日益模糊,社会连结日益广泛的时代,我们需要的不再是传统的“领导”,而是能够跨越边界,并且能让这个社会更美好的“领导者”。圣吉认为学习型组织和领导力是两个基本重合的领域,学习型组织的修炼也是领导力的修炼。