<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>职业发展</title>
<link>http://www.mbachina.com//html/zyfz/</link>
<description>职业发展</description>
<language>zh-cn</language>
<generator><![CDATA[Copyright &amp;copy; 2010 MBAChina.com Inc. MBA中国网 版权所有]]></generator>
<webmaster>mba@mbachina.com</webmaster>
<item>
    <title><![CDATA[打造适合新生代员工的人力资源管理体系]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/50291.html</link>
    <description><![CDATA[新生代员工独立性和自主性普遍较强，他们比较反感强制性的、压迫性的管理方式，但是如果真的一味迎合其偏好采取放羊式管理，他们又可能会缺乏工作]]></description>
    <pubDate>2011-07-25</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>beibei</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[邓文迪毕业耶鲁MBA 嫁入豪门终登人生顶峰]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/renwu/50173.html</link>
    <description><![CDATA[她是耶鲁大学的super毕业生，她是三天迷倒默多克的东方美女，她是全球最著名的华裔老板娘邓文迪。有人将她视为励志典范，也有人称她为野心女。而现]]></description>
    <pubDate>2011-07-22</pubDate>
    <category>管理人物</category>
    <author>beibei</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[企业可能会从人才流失中受益？]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/50167.html</link>
    <description><![CDATA[为高潜力雇员提供全范围的个人发展空间，对员工离职持平和心态，积极开展返聘前雇员的人才机制。一定程度的人才流动对企业和员工的长远发展都有益]]></description>
    <pubDate>2011-07-22</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>beibei</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[创业故事：斯坦福本科生创建的MBA人的社交网络]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/50148.html</link>
    <description><![CDATA[05年4月份的时候，斯坦福大学一位名叫Eric Bahn的本科生创建了一个名叫Beat The Gmat的博客记录他为通过GMAT测试(工商管理硕士入学测试)所作的努力，后来这]]></description>
    <pubDate>2011-07-22</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>beibei</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[海归MBA求职屡碰壁 扩大目标是关键]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/47452.html</link>
    <description><![CDATA[任职过出版社排版部经理以及技术会议策划的墨尔本大学MBA先生，在回国后屡次求职失败。 我应聘过一家国际财经媒体的conference executive，一份和过去的活]]></description>
    <pubDate>2011-04-06</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>kimi</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[职场压力管理的九阴真经]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/47299.html</link>
    <description><![CDATA[九阴真经是金庸武侠小说中的绝世武功秘籍，无数的武林人士为了夺得九阴真经，练就上面的绝世武功而不断厮杀。这里，整理了关于职场压力管理的九阴]]></description>
    <pubDate>2011-03-30</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>kimi</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[孙睿：奔三的80后们还在跟谁较劲]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/45377.html</link>
    <description><![CDATA[以被称为校园文学第一奇书的《草样年华》横扫出版市场，创造了百万销量并在法兰克福图书博览会上被33个国家购买版权。代表作：长篇小说《草样年华]]></description>
    <pubDate>2010-12-13</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>MBA中国网综合</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[MBA就业市场大调查：美国火爆中国萧条]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/44765.html</link>
    <description><![CDATA[对于MBA教育，社会最关注两个方面，一是学费，另一个是就业。对大多数社会人而言，评价MBA的质量关注的还是学生将来的就业如何。眼下，金融危机刚有]]></description>
    <pubDate>2010-11-11</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>龙巢网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[调查显示80后员工离职意愿不断攀升]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/43177.html</link>
    <description><![CDATA[全球前五大之一的人力资源服务公司 Kelly Services，日前与《哈佛商业评论》中文版杂志最新合作发布的《Kelly Services2010年中国关键人才能力报告》显示：]]></description>
    <pubDate>2010-08-30</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>中国青年报</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[马云：做最具幸福感公司]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42961.html</link>
    <description><![CDATA[以前我们把自己定位为最佳雇主公司，现在需要做出新的调整。我们认为，所谓的最佳雇主公司，其实还是停留在老板对员工的我待你不错，你要感恩这样]]></description>
    <pubDate>2010-08-23</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Futy</author>
    <comments>《经理人》</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[梁小民:商帮与会馆]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42960.html</link>
    <description><![CDATA[梁小民 清华大学 EMBA 特聘教授北京工商大学教授 会馆是某地同乡人士在客地设立的一种民间社会组织，相当于今天所说NGO(非政府组织)。其目的在于敦亲]]></description>
    <pubDate>2010-08-23</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Futy</author>
    <comments>经济观察报</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[在情与法之间的市场管理者]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42932.html</link>
    <description><![CDATA[最近，美国一位柠檬水女孩的故事引起中国式的解读。这位俄勒冈州的7岁女童小朱丽在一个集市上售卖柠檬水，因没有卫生许可证而被当地市场管理人员驱逐。此事件由于网络的发酵不]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>李勇</author>
    <comments>华商报</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[“血汗”的终结？]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42924.html</link>
    <description><![CDATA[在一个宪法规定工人阶级为领导阶级的国家讨论血汗工厂，很古怪。 尽管如此，我们还是带来了一些好消息：接受调查的这些工厂位于东莞、深圳、无锡]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>《中国企业家》</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[全球网络广告三大趋势]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42923.html</link>
    <description><![CDATA[全球网络广告行业在瞬息间发生着潜移默化的变化，但把全球网络广告大趋势往最简单说，就三个词：互动、精准与定位。 把全球网络广告大趋势往最简]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>互联网周刊</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[西部之巅——重庆 我们曾经的耶路撒冷]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42922.html</link>
    <description><![CDATA[无论洄溯三峡穿行千里江陵巡目朝天门大开大阖的江山形胜，抑或驰车黄花园大桥长江大桥李家沱大桥渝奥大桥置身中国西部惟一直辖市街衢起伏、广厦错]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>锦绣</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[中国企业幸福成长起点]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42921.html</link>
    <description><![CDATA[在小董心中，理想的工作应该是懂技术、坐办公室，最好还能抖一点威风的活，而且不用老是加班，尤其是周末和节假日，可以陪女朋友出去逛街。 当富]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>数字商业时代</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[徐乐江：倒逼宝钢转机]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42920.html</link>
    <description><![CDATA[2012年宝钢集团目标产能减少3000万吨，此消息一出市场哗然。 6月底，宝钢集团公布了《20102015年发展规划纲要》，到2012年粗钢生产能力将达到5000万吨；而]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>英才</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[吴厚刚：海底银行吐纳百亿财富]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42919.html</link>
    <description><![CDATA[我们灵魂深处，风浪雕刻着光明与黑暗。我们踽踽前行，却不知黑暗散去，光明降临的那一刻，海天之间究竟发生了什么。 那一刻，发生的，不过是光与]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>《商界》</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[中国绿色公司百强榜]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42918.html</link>
    <description><![CDATA[从毛泽东站在天安门城楼上能看见大烟囱的梦想，到邓小平对外开放发展经济是硬道理，再到可持续发展的绿色现代化，西方几百年走过的路，中国必须在]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>《绿公司》</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[解密陈氏国美：从“架空”到“坐实”]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42917.html</link>
    <description><![CDATA[一个是身系刑罚、拥有上市公司近34%股权的大股东和创始人，一个是虽持有公司不足2%股权、但获得财务投资者贝恩资本支持的董事会主席，黄光裕与陈晓]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>中国企业家</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[国美夺权战：谁是国美的敌人]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42916.html</link>
    <description><![CDATA[一个是身系刑罚、拥有上市公司近34%股权的大股东和创始人，一个是虽持有公司不足2%股权、但获得财务投资者贝恩资本支持的董事会主席，黄光裕与陈晓]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>第一财经周刊</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[比尔·盖茨与巴菲特的秘密]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42915.html</link>
    <description><![CDATA[地球上最富有的两个人比尔盖茨与巴菲特正在举行秘密会议，有什么消息能比这更让人激动？他们在哪里碰头？有没有其他人在场？都谈了些什么？是上大]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>莫震宁</author>
    <comments>东方企业家</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[福特汽车：伟大的公司应该让这个世界更美好]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42912.html</link>
    <description><![CDATA[进入2010年，全球主要汽车厂商的绿色战略难分高下，为什么福特汽车能够成功入选《商务周刊》50绿公司十强？ 福特汽车也和大多数企业一样，在传统汽]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>王晓玲</author>
    <comments>商务周刊</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[让大象跳舞的经营实践者郭士纳]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42911.html</link>
    <description><![CDATA[郭士纳是一个富有传奇色彩的经理人。他在IBM最危急的时刻出任CEO，以干净利落的战略转型扭转了IBM的颓势，进而再造了IBM的业界领袖地位。郭士纳的经营]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>管理学家</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[蓝与黑]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/management/42901.html</link>
    <description><![CDATA[在大连新港石油管线爆炸、数量庞大的石油原油泄入黄海两周之后，大连市区的居民和游客已经迅速投身到一年一度的啤酒节的狂欢队伍中。 但在70公里以]]></description>
    <pubDate>2010-08-20</pubDate>
    <category>管理</category>
    <author>王泓超</author>
    <comments>第一财经周刊</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[MBA职场：2010MBA毕业生薪酬变化三大趋势]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/mbaxinchou/41792.html</link>
    <description><![CDATA[英国《金融时报》2010年度 MBA 排行榜显示，影响MBA毕业生职业前景和收入潜力的重要因素主要有两个：一是院校的选择，二是MBA毕业时间。MBA院校的知名度]]></description>
    <pubDate>2010-06-24</pubDate>
    <category>MBA薪酬</category>
    <author>Bob</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[北京公积金购二套房首付比例提高到五成]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39917.html</link>
    <description><![CDATA[公积金购三套房暂停放贷 从今天开始北京公积金购二套房首付比例从原来的四成提高到五成 从今天开始，北京公积金购二套房首付比例从原来的四成提高]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[调查显示今年1月份93%受访公司整体加薪]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39916.html</link>
    <description><![CDATA[人力资源管理学会调查发现，经历2009年大幅下滑后，企业加薪幅度在今年初上扬，并回复至05年水平。受访公司中，薪金平均调整幅度为1.7%，较去年同期]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[北京拟订公务员考核标准]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39915.html</link>
    <description><![CDATA[公务员“不称职”标准年内出台不称职公务员将被降职或辞退年内本市将以责任追究为保障推行首问负责和限时办结 今年，本市将研究拟订公务员基本称]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[深圳住房公积金个税扣除标准上调]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39914.html</link>
    <description><![CDATA[自今年4月1日起，深圳市住房公积金（住房补贴）的个税扣除限额进行了上调；对从事建安工程的纳税人，如何办理账册健全认定、工程项目登记等都成为]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[今年近半毕业生签约民企]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39913.html</link>
    <description><![CDATA[截至4月底，吸纳应届大学毕业生的主力是民营企业，已签约的学生中，有超过40%都是去了民企，但希望进入民企的未签约毕业生仅为14%，落差较大。日前]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[今年1-4月份税收收入继续保持较快增长]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39912.html</link>
    <description><![CDATA[1-4月份，全国税收收入（不包括关税、船舶吨税、耕地占用税和契税，未扣减出口退税）延续了去年四季度的增长势头，完成26282亿元，比上年同期增长]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[央企员工劳动合同将含保密条款]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39911.html</link>
    <description><![CDATA[国务院国资委昨天在其官网发布了《中央企业商业秘密保护暂行规定》，规定中要求中央企业应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，若发现商业秘密载体]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[人保部：劳动力市场延续供不应求]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39910.html</link>
    <description><![CDATA[记者昨日从人力资源和社会保障部获悉，今年一季度我国劳动力需求大于供给，岗位空缺与求职人数的比率继续上升；与上季度和去年同期相比，用人需求]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[我国将全面推进“体面劳动”]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39909.html</link>
    <description><![CDATA[我国将从扩大劳动合同覆盖面、增加一线职工工资、改善劳动条件等方面入手，全面推进“体面劳动”。这是人社部副部长杨志明今天在全国劳动关系工作]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[11家券商高管年薪合计超1.7亿]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39908.html</link>
    <description><![CDATA[一批新上市券商的加入，令上市券商董监事及高管（下称“高管”）年薪总额出现大幅度提升。据Wind资讯对除广发证券外的11家上市券商高管年度薪酬统计]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[江西劳动人事争议仲裁全免费]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39907.html</link>
    <description><![CDATA[五一国际劳动节刚刚过去，4日，记者获悉，江西省财政厅、人保厅近日联合下发通知，要求全省各级劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构停止收取劳动]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[广东企业对应届生需求升温]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39906.html</link>
    <description><![CDATA[笔者28日从此间正略钧策商业数据中心了解到，2010年企业对应届生需求升温，毕业生涨薪幅度增加，其中专科和硕士的薪酬增加幅度超过6%，本科生、博士]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[任职资格与能力素质模型差异]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39905.html</link>
    <description><![CDATA[随着企业人力资源管理水平的不断提升，许多公司从原有的职责划分、定岗定编、绩效管理、薪酬管理等领域的管理开始逐步转向对“人”的关注，如何有]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[2010年房地产行业平均薪酬将达15万]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39904.html</link>
    <description><![CDATA[房地产行业一直是近年来薪酬增长最快的行业之一，但在2010年将打破这个神话，其薪酬涨幅将远远低于其他行业。 4月27日，《第一财经日报》记者从“]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[社保卡丢失7天内必须挂失]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39903.html</link>
    <description><![CDATA[社保卡启动时间不到一年，现在丢卡的有1000多人了。昨天，市人保局相关负责人做客“首都之窗”网站时提醒：市民社保卡丢失，必须在7天内挂失，否则]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[北京公积金二套房政策暂不调整]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39902.html</link>
    <description><![CDATA[在央行公布的第二套房政策确定了“认房不认贷”的原则之后，一些有着改善型住房需求的市民反映比较强烈：即使从未用过贷款，只要家里有房子，再买]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[税收监管逆调节加剧收入分配不公]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39901.html</link>
    <description><![CDATA[高收入群体税收监管存盲区，由此造成的贫富阶层实际税负不公，某种程度上加大了贫富差距。 5月10日，《经济参考报》“深度”版刊登的《我国贫富差]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[武汉17万事业单位员工将按岗位拿工资]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39900.html</link>
    <description><![CDATA[“干部”和“工人”的身份管理模式，将在武汉市事业单位“作古”。昨日，武汉市部署事业单位岗位设置管理工作，这项涉及全市近17万名事业单位工作]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[上调后的“最低工资标准”依然偏低]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39899.html</link>
    <description><![CDATA[2010年以来，江苏等11省区市陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上。此次上调最低工资标准，虽是经济回暖的一种反映和要求，也是提高劳动者收入]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[港府合约员工过千同工不同酬]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39898.html</link>
    <description><![CDATA[工联会发现，港府32个部门均聘有非公务员合约雇员，当中康文署、卫生署及教育局便聘请3，741名合约雇员，占所有非公务员合约雇员的23%.工联会立法会]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[中国城镇每年安排就业2400万就业压力长期存在]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39897.html</link>
    <description><![CDATA[今年一季度，全国城镇新增就业289万人，完成全年900万人目标的32%，城镇失业登记率为4.2%，比去年末下降0.1个百分点。中新社发王云龙摄中国内地每年城]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[社保税或将“十二五”开征]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39896.html</link>
    <description><![CDATA[沉寂了数年之后，社会保障税作为官方首次正式提出的一个新税种，再次引起了热议。 4月1日，财政部部长谢旭人在《求是》杂志上发表署名文章《坚定不]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[劳动报酬占GDP比例连降22年]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39895.html</link>
    <description><![CDATA[1983年为56.5%，2005年降至36.7%，近1/4工人5年未加工资，全总称收入分配改革关键在提高工资 中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>
<item>
    <title><![CDATA[企事业单位普遍存在双轨用工]]></title>
    <link>http://www.mbachina.com//html/zhaopin/39894.html</link>
    <description><![CDATA[编制之痛：编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇 新人/老人，正式工/劳务工，]]></description>
    <pubDate>2010-01-15</pubDate>
    <category>职业发展</category>
    <author>MBAChina</author>
    <comments>MBA中国网</comments>
</item>

</channel>
</rss>

