很多人将择业比作相亲，能否抱得美人归，不仅要靠个人的硬实力，还要看相亲过程中与对方的互动和交流的软实力，这其中就包含了很多技巧性的东西。如何找到合适的岗位？如何准备简历？如何准备面试？笔者与十二位已签约央企重点单位和行业的同学进行了在线访谈，了解他们择业心得和经验，希望能给正在和即将择业的同学一些启发。

如何找到合适的岗位

这个问题想必是摆在每一位求职硕士生面前最现实的问题。研发岗、设计岗、实验岗好像都差不多？模拟、结构、性能，我好像都能做？有些公司招聘简章写得比较笼统，乍一看很多岗位的专业要求、能力要求自己都满足，可是只能报一个岗位怎么选（第一志愿能通过初筛，就会进入面试流程，如果被拒，后面的志愿基本不会被考虑）。很多人辛辛苦苦投简历、性格测试、小组讨论，到了专业面试发现这个岗位做的事情根本不是自己想的那样，白辛苦一场不说，还会错过该公司那些和你匹配度更高的岗位。因此在找工作之前，首要一步就是找到合适的工作岗位。

F 同学谈到这个问题时说：首先要做好求职的基本功。即搞清楚每个岗位做什么，自己想做什么。如何做好这个基本功呢？她建议对于心仪的公司，一定要去听宣讲会，会后和HR 多交流；进一步的，最好能够找到已经入职该公司的学长打探一下“内部消息”，如果没有，就多去看准网、应届生求职之类的app 逛一逛、搜一搜，多方位了解你要求职的岗位。

Y 同学专门分享了自己在研究生阶段的实习经历。他建议小伙伴们利用假期多去参加实习，尤其是大型单位的实习。可以制订实习计划，把自己想去的各个行业和国企、私企、外企等都实习到。他认为在实习过程中可以帮你更加深入地了解一个行业和一个企业，领略不同性质单位的不同风格，这个过程中能让你对未来的思考更加具体化，让你越来越明晰今后应该走怎样的道路。

H 同学在谈到这个问题时强调了提早做好职业生涯规划的重要性。他认为要对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格究竟适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路线。

如何打磨你的简历

现实生活中，人们都说第一印象很重要，而在求职中，我们的简历无疑就像我们的门面，是带给对方的第一印象。签约研究所的F 同学提出了针对性打磨个人简历的建议。具体来说就是研究所更看重你的学业背景、科研项目，而社会实践之类的就不需要展开详述。每一段科研经历都把标题重点突出，至少一眼扫过能让面试官大致知道你干了什么事情。

P 同学在分享时谈到了现场投递简历的重要性，他还特别提醒如果有籍贯优势的，在求职时一定要表现出来。

S 同学也提到了简历的重要性，他认为一份好的个人简历包括基本信息、求职意向、教育背景、项目和实习经历等，简历要突出自己的优势和特点，简洁明了，尽量把实习项目经历中自己完成的部分数字化、具体化。

F 同学在交流她的求职经验时还特别分享了一个独到的心得，要让面试官感受到你真的喜欢这个城市，而“对城市没有青睐、没有考虑过未来五年……”之类的话则会让人家觉得你“不稳定”。另外，女生求职研究所的工作确实会比男生更坎坷，被拒是家常便饭，没必要怀疑人生，放轻松，多交流。

W 同学在求职中准备了两个版本。一个是通用版，适合海投。另一个是针对公司量身制作的简历，量身定制的简历中他会选择附上对应企业的logo 等。他强调一定要根据公司不同的岗位要求，调整项目描述的重心。项目经历的写法可以参考STAR 法则。STAR 法则就是一个条理清晰地讲述自己过往经历成果的模板：我在什么样的情景下，怎样完成了任务，并取得了什么样的结果。

如何准备面试

这是整个求职过程中最为核心的内容。一般的企业是两轮面试，第一轮HR 面，第二轮专业技术面。第一轮的HR 面相对简单，主要是了解面试者的基本情况。第二轮的专业技术面会根据面试者的专业以及项目经历提问相关问题。B 同学在分享自己的面试心得时，强调了心态的重要性，面试过程中一定要轻松应对，不要紧张，要让面试官看到我们自信乐观的一面。

W 同学将自己的面试经历简单总结为四条：尽可能多地了解用人单位和岗位情况、复习专业知识、准备自我介绍及常见的问题，最为核心的就是保持良好的心态，做到大方自信。

L 同学认为学校秋招的就业宣讲会是很好的时机，一般面试会比较集中，建议在秋招之前就要准备好个人简历。在面试时要认真准备，在短短几分钟的自我介绍中，需要展现出自己的口头表达能力、自我总结能力、科研能力等内容。另外若有无领导小组面试，需要提前练习相关内容，做到面试的时候有话可说。