这场培训,很重要!

南京审计大学
2021-10-26 16:05 浏览量: 2376

为更好地以高质量党建推动学校高质量发展,坚持提档升级,实现内涵式发展,在全省高校高质量发展中争先进位,10月25日下午,我校在中和楼412会议室举办干部培训专题讲座,邀请省教育厅、省委教育工委二级巡视员,省党史学习教育第二指导组副组长眭平到校指导。校党委书记晏维龙,党委常委、党委组织部部长李乾文,党委常委、党委宣传部部长强飙出席培训会。2021年度新提任处级干部、二级党组织书记、省党建考核高质量考核指标牵头部门负责人和相关人员参加培训。

晏维龙在主持中介绍,眭平具有丰富的教育系统行政管理经验,对高校综合考核的背景意义、内容体系等都非常清楚,并有很深入的研究和思考,是真正的高质量考核专家。他相信,这次讲座必将进一步指导我校更好地以党建考核促进高质量发展。他表示,南审一定会不断改革创新、全面提档升级,奋发有为、争先进位,在全省高校高质量发展中交好“南审答卷”。

眭平以《以高质量党建推动高校高质量发展》为题做培训。她从高校综合考核的背景意义、体系框架及主要内容,2020年高校综合考核的基本情况,2021年高校综合考核方案的变化等三个方面,立体化、全景式指出了如何以高质量党建推动高校高质量发展,高屋建瓴,发人深省。

培训开始,她语重心长地与青年干部分享了38年来从事教育管理工作的心得体会,并提出希冀。她希望青年干部要有大局意识,认识到何岗位都同等重要,提升工作格局;要加强合作服务意识,提升沟通技巧,做好本职工作;要干一行爱一行,钻一行成一行。她寄语青年干部,“风景如画人生路,有苦有累更有甜”,让大家保持良好的心态,且行且珍惜。

她指出,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展是国家当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。在此背景下,省委省政府决定对地方普通高校进行综合考核,将考核作为“指挥棒”“助推器”和“风向标”,既是对高校全年工作成绩的集中检阅,也是对学校领导班子和领导人员工作实绩的综合评价,更是对学校今后发展方向的鲜明引导。

她从建立党建引领机制、建立分类考核机制、科学设置指标内容、构建正向激励机制、建立信息化保障机制、强化组织领导体制六个方面详细解读了江苏省高校综合考核的体系框架,同时就本科院校高质量发展成效考核、高职院校高质量发展成效考核、党的建设考核、办学治校满意度调查、领导班子和领导人员考核五个部分全面分析了江苏省高校综合考核的主要内容。

她全面总结了江苏省高校综合考核实施后,省内高校的高质量发展情况以及加强党的建设情况。高质量发展情况:坚持精准施策,疫情防控和开学复学实现“双胜利”;坚持立德树人,人才培养工作获得新突破;坚持特色发展,学科科研水平再上新台阶;坚持引培并举,人才队伍建设实现新跨越;坚持需求导向,服务地方发展取得新成效。加强党的建设情况:强化政治建设,党的全面领导进一步加强;强化依法治校,治理体系和治理能力现代化水平进一步提升;强化提质增效,基层组织建设进一步夯实;强化三项机制,干部队伍活力进一步增强;强化监督执纪,党风廉政建设进一步加强。

她强调,目前还存在两个方面问题需要进一步关注,一是学校内涵建设有待进一步提升,二是党建对事业发展的倍增效应还需进一步加强。她现场分享了江苏高校综合考核开展以来的六点启示,一是打造多赛道,破解高校差异大、分类难的问题;二是运用大数据,解决多头填报、减负难的问题;三是尊重个性化,打造“共性+特色”的考核体系;四是强化关联度,推动省考、校考深度融合挂钩;五是突出创新性,提高考核的科学性、精准度;六是聚焦实效性,发挥考核的激励推动作用。

她介绍了2021年高校综合考核方案的几点变化,同时指出,2021年是“十四五”规划的开局之年,是全面建设社会主义现代化国家的起步之年,是庆祝中国共产党百年华诞的喜庆之年。江苏教育系统要在深化教育体制机制改革、推动教育尝试融入新发展格局上争做示范,在率先高水平实现教育现代化上走在前列,充分发挥考核作为比拼实绩“大擂台”和提升效能“推进器”功能,推动江苏教育事业更上新台阶,继续谱写“强富美高”新江苏建设现代化篇章。

李乾文做培训会总结。他指出,通过这次培训,大家对江苏省高校综合考核有了更深刻的认识,知其然,知其所以然,知其必然。他感谢眭平带来的精彩分享,同时希望江苏省教育厅继续关注南审发展,帮助南审提档升级。

坚守初心使命,坚持提档升级,奋发有为、争先进位,在全省高校高质量发展中交好“南审答卷”!

文| 门闯

图 | 徐晗

编辑 |四月

为南审的发展点赞和在看
编辑:葛格

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