坚持“+文化” 一起向未来

——学院召开全体教职工大会

2022年1月13日下午，我院召开主题为“坚持‘+文化’ 一起向未来”的全体教职工大会。会议采取线上线下相结合方式，主会场设在融创大厦418学术报告厅，院领导、党委委员、校管中层干部、各系党政负责人等在主会场参会，其他教职工通过腾讯会议线上参会。会议由副院长黄标主持。

副院长张景秋总结了2021年学院在全面落实从严治党主体责任、深化教育教学改革、强化学科龙头作用、持续提升服务北京的能力、加强人才队伍建设、强化学生思想政治工作、提升内部治理水平等方面工作的完成情况，并提出了2022年工作的主要思路。学院将继续以校内巡察整改为契机，持续推进全面从严治党向纵深发展；坚持“+文化”特色和内涵发展、特色发展，找准用好“大思政课”的切入点，将“大思政课”同深化课程思政、推动专业思政、健全“三全育人”体制机制整体化设计，一体化实施，提升立德树人成效；积极做好考古学申博准备，稳步推进学科建设，充分发挥北京学高精尖学科的引领作用，积极参与学校“人文北京”学科群和“北京全国文化中心建设研究院”平台建设；全面推进专业内涵建设，建设文理交叉融合的跨学科专业集群；进一步提高服务首都、服务地方的贡献度，取得更多标志性成果，以优异成绩迎接党的二十大召开。

党委副书记李岩以“坚持就业育人 推进全员参与 提升就业质量”为主题总结了2021年学院就业工作基本情况、主要经验，分析了存在的主要问题和今年面临的挑战，表彰了就业先进集体和先进个人，并部署了2022年就业工作。提出落实就业工作五级责任制，各级责任主体要主动承担起本级责任，做到任务清、责任明、效果好；每一级责任主体“一把手”要切实负起主责。学院党委副书记、院长张宝秀代表学院与各系负责人、科研与研究生处负责人签订了《2022年就业工作责任书》。

副院长于深以《读懂“十四五”规划，融入“+文化”特色，谋划高质量教学工作顶层设计》为题谈了对学院“十四五”教学工作任务目标和2022年重点工作的思考。首先，带领大家学习领会《北京高等教育本科人才培养质量提升行动计划（2022-2024年）》精神，学校“十四五”专业建设与发展规划、课程建设规划等教学建设专项规划和实施方案征求意见稿的主要内容，从顶层设计的维度提出了学院在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设等方面的努力方向和任务目标。然后，提出了关于2022年学院教学重点工作的几点思考：第一，以新文科建设理念，引领2023版培养方案调研、论证、设计、修订；第二，以学校“十四五”时期发展规划要求推进课程思政、教学创新、课程建设；第三，紧密依托学科专业，以双中心实验教学平台高质量推动实践教学改革。最后，部署了寒假期间需要做好准备的市级、校级各类教学项目申报工作。

张宝秀做总结讲话，首先向一年来在各个岗位辛勤付出、在各项重点工作中做出突出贡献的同事们表示敬意和感谢。

然后，提出了下一步的努力方向和工作要求：第一，党员干部要进一步提高政治站位，强化宗旨观念和规矩意识，加强党的政治建设，维护风清气正的政治生态，全体教职工都要加强理论学习，将理论学习与业务工作有机结合，落实学校“十四五”时期发展规划，贡献学院内涵发展、特色发展、高质量发展，聚焦立德树人根本任务，落实“大思政课”建设要求。第二，坚持“+文化”，各方面各环节都要体现学院“+文化”特色；立足北京、服务北京，扎根京华大地办学；坚持学科专业一体化建设，文理交叉融合，形成新文科学科专业集群优势，推动所有学科专业一起创新发展，提前为2023版培养方案修订做好准备，为明年考古学参加学校申博做好充分准备。第三，以新一轮岗聘为契机，完善规章制度和工作机制，研究制定符合学院实际的工作方案，将学院“党建引领，文化培元，学术支撑，主动协同，成果导向，立德树人”的三全育人路径和各层面“面对面、心贴心谈心谈话”沟通制度进一步落实落细落小，用心用情用力服务教工发展和学生成长成才。

最后，重申了严格疫情防控要求，强调了出京请假制度，提醒各部门做好放假前安全检查工作，寒假期间在调整休息的同时做好岗聘方案制定、制度机制研究、教学科研等有关工作。希望学院和大家在2022年发展得更好，一起向未来！

（党政办供稿，组宣部供图）

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