曲阜师范大学政治与公共管理学院暑假“三下乡”社会实践 | 留住乡村人才,助力乡村振兴——红馆先锋实践队
日照市东港区陈疃镇在乡村振兴战略政策背景下,认真落实习近平总书记对山东乡村工作的重要指示,运用各种合理的手段、方法加强陈疃镇乡村振兴人才队伍建设,将人才留在陈疃镇,打造强大的乡村振兴人才队伍,高质量实施乡村振兴,重视人才、引进人才、用好人才,以人才振兴赋能乡村振兴,凝聚人才的磅礴力量,要用人才振兴赋能乡村振兴,实现陈疃镇的乡村振兴。日照市东港区陈疃镇坚持“突出重点、按需引进”的原则,结合各种人才引进相关政策和地方实际,建立本地人才引进机制、创新人才引进机制,出台有效、开放和积极的人才引进政策,敞开大门、选贤任能。
乡村人才振兴得到了一定程度上的发展,但一些突出性的问题也逐渐明显。根据目前发展的现状,乡村振兴需要通过多方力量的合作,实践团队提出采用五位一体模式,即五位即“政府、非营利社会组织、高校、研学基地、大学生志愿者”的联合互动,一体为“学生研学群体”形成治理合力,优化资源配置,寻找更好、更有效的方式方法,解决当下研学活动模式单一、安全性不高以及旅行产业链不完善等困难和问题,目的是打造乡村振兴齐鲁样板为目标,实现研学与乡村振兴有机结合,去引导青年学生群体感受乡村地区经济发展,让青年学生群体自愿留在乡村,服务乡村,助力乡村发展,解决乡村人才短缺问题,同时建立研学相关机制,提供全方位的研学服务体系和人才吸纳机制。
乡村振兴关键是人才振兴。人才是推动乡村振兴非常宝贵的资源,是引领乡村发展的不竭动力,只有牢牢把握这一关键性因素,才能给乡村振兴插上智慧的“翅膀”,只有重视人才,才能全面实行乡村振兴战略。曲阜师范大学乡村青研团实践队前往陈疃镇不虚此行,收获满满,乡村振兴加研学的新模式是适合当前乡村发展现状的,为陈疃镇吸引人才、培育人才、留住人才,让更多的高素质人才留下来进行就业创业,助力乡村振兴战略的顺利实施。
图 |政治与公共管理学院红馆先锋实践队
文 |政治与公共管理学院红馆先锋实践队 刘熳妮
编辑 | 秦颂
责编 | 许莉莉 姜太析
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