【MBAChina网讯】相信很多朋友在选择是否出国读MBA时都有这样的困惑。

　　如果我选择MBA究竟意味着什么?

　　我是不是不如其他金融专业的人懂得技术知识多?

　　我是不是该选择更有“一技之长”的专业?

　　但其实相比起其他专业

　　MBA培养的主要是更具有领导能力的管理人才

　　并且注重务实性和复合性

　　国外的MBA项目更是注重管理能力和技术水平的并重

　　今天小编就给大家讲讲英国MBA们的故事

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　　MBA可以助你实现职业方向的转换

　　Tara Case觉得她选择MBA是有意义和价值的，无论是在收入方面，还是职场方向的转换上。

　　她今年46岁，曾经是职业治疗师。她选择去Durham University Business School学习MBA，并且因此找到了一份更好的高管工作。她现在是Ways to Wellness的首席执行官，这是一家非营利性初创公司，代表国家卫生局为11,000名患者提供护理。

　　“我的头衔是首席执行官，但我也是首席运营官和战略负责人，”Case说， “如果没有去学习这个MBA，我不会有胜任这些工作的能力和信心。”

　　Chris Drinkwater是Waysto Wellness的董事长，也是他主张任命Case为CEO的。聘请MBA意味着要支付比非MBA更高的薪水，但薪酬比来自private sector的首席执行官所要求的“少得多”。作为前国家医疗服务体系员工，Case女士带来了宝贵的经验。

　　“事实上，她拥有MBA学位证明她是一个self-starter，她有发展职业生涯的能力，并具备商业技能，” Drinkwater先生说，”鉴于我们的资金支持，我们也很幸运找到了一个能负担得起的人。

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　　商学院也在转换策略

　　商学院重视MBA毕业生的金融和专业奖励。 但是，对雇主的投资回报也是招聘MBA毕业生的关注点，企业在招聘这些MBA毕业生时，必须考虑支付更高薪水的成本与为企业创造更大价值的潜力之间是否能达到平衡。

　　今年各类公司的情势都趋于良好，所以招聘的职位会略有增加。根据GraduateManagement Admission Council商学院入学考试数据显示，72%的商学院计划今年招收MBA毕业生，而去年则为69%。

　　MBA毕业生将不得不和其他专业毕业生一起竞争，因为40%的受访雇主表示，他们希望雇用更多具有专业技能的人，如管理硕士和金融学硕士，而只有28%的人表示，他们更倾向于雇用MBA。

　　根据Michigan’s Ross School of Business院长Scott DeRue的说法，商学院必须做更多的工作，以提高MBA毕业生对公司的投资回报率。

　　DeRue先生声称，根据他的学校粗略计算，招聘一个MBA毕业生，投资回报率在前三年都是负数。 “我们必须向招聘人员证明MBA们的价值，”他说。

　　DeRue先生担心，如果商学院没有证明MBA毕业生的价值，那么那些科技巨头公司将成立自己的领导力培训公司：“亚马逊说：“如果学校能把学生培养为业务能力和技术水平双高的人才，那我们会雇佣这些学生。“

　　根据HEC Paris的MBA课程主管Andrea Masini的说法，雇主招聘MBA毕业生的投资回报率高最好的证明是，愿意回到校园聘请更多的人。

　　大约80%HEC的MBA毕业生进入了大公司工作，其中许多公司正在寻找具有创业技能的人员从事创新项目的工作。 Masini先生说，雇用这些人才的好处不能单凭财务状况来衡量。

　　“这些公司可以雇用有专业技术背景的年轻毕业生为他们工作，但他们真正需要的是领导者，而这些领导者只能在MBA课程中找到。”

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　　领导能力不可或缺

　　Arjun Duggal认为，他在MBA期间学到的管理知识对于他的雇主Anheuser-Busch InBev来说具有极大的价值，这个公司是全球最大的啤酒酿造商。 他雇用了一位毕业于Iese Business School的印度籍学生，在公司进行了为期10周的实习，在此期间这位实习生创建了一个online dashboard，帮助采购部门跟踪杯垫，啤酒杯和其他品牌材料的采购情况。

　　根据Duggal先生的说法，这个online dashboard帮助该团队去年削减了20%的采购成本。

　　他认为他在Iese的课程让他的能力得到了比别人更多的提升。 自去年6月加入AB InBev以来，Duggal已经找到了处理欧洲贸易营销团队收集的数据的新方法。 “我学会了用新的角度来处理眼前的问题”他说。

　　据该团队负责人Felipe Blasques介绍，来自Iese MBA的毕业生是该团队的主要雇员。 “我们重视人才，重视渴望在公司内部成长和发展的人，而MBA毕业生都完美的符合这些条件。“