MBA提前面试:院校的面试问题参考一下
原标题:MBA提前面试:一些院校的面试问题都有哪些?
【MBAChina网讯】1。 肖伯纳的名言:“你有一个苹果,我有一个苹果,你和我交换以后每人只有1个苹果,你有一个思想,我有一个思想,我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法。
这句话体现了知识经济时代知识与信息的重要性和特殊性,思想的交换能产生乘数效应,不同思想的交换更能激发创新,新经济条件下应该鼓励。但要具备鉴别好坏的能力。
考场上能答成这样,可以说是real牛了
2。 谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。
利:消费者受益,促使航空公司加强管理,降低成本。
弊:机票打折跟彩电降价类似,价格的竞争是低层次的竞争,价格大战必将使行业及国家利益损失,不是提高企业竞争力的长久之计。
此外,机票打折后航空公司为了减少损失可能在服务上也打折,消费者利益可能受损。
高中时政治老师就教我们要用辩证的角度看待这个世界哦~
3。 烟厂的职工偷烟,怎么办?
企业内部管理制度有问题。杀一儆百,严惩。同时制定以奖代罚措施,奖励多以香烟形式。
底线问题,不能容忍~
4、我是董事长,我和我的下属坐船去郊游,船上有总裁、销售部经理、财务主管,那么落水之后首先救谁?
从成本效益角度考虑:先救总裁,因为“千军易得,一将难求”。企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管。此外,总裁给企业的利益高于其他部门经理。从现实角度考虑:先救最容易救到的,成功的把握更大。另外,救到的人可以帮助自己一起救更多的人。
终于不是老妈和老婆落水先救谁了~
5、化工厂由于环保问题需要整改,同时化工厂由于本身问题需要继续投资,对于这种情况如何处理?
企业在生产时必须考虑对社会影响,不能为了自身利益损害社会利益。所以,必须先解决整改,再考虑继续投资。
咱上头说了,必须要社会效益,经济效益,环境效益的统一~
6、你所在的公司需要人的时候就招人,不需要人的时候要裁人,谈谈你对这种做法的看法。
这种做法有利于企业降低成本,但不是好办法,人员的频繁流动容易让在职员工失去安全感,影响“军心”。
同时,新进的员工由于看不到长久,容易产生短期行为,不利于员工与企业形成利益共同体
这种公司活在世上简直就是没(huo)心(gai)没(dao)肺(bi)。
7、有些久而未解的问题,经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决,怎么看待这个问题?
媒体的暴光的确能很快解决久而未解的问题,因为这些问题在经过暴光后就处于众目睽睽之下,遮也遮不住了,有关主管必然重视。
但媒体的力量毕竟有限,而且这种救火式的解决方法也不能从根本解决问题。长久之计需要从管理制度的完善,主管人员的责任心,以及监督体系的完善来解决。
8、你有一个财务主管,事无巨细、事必躬亲,你怎么样去评价?
这是一个非常敬业的好员工,但不是一个优秀的管理者,财务主管很显然不是普通员工,是中层管理者,他没有认识到自己角色的职责,一个人的精力有限,他必然不能很好处理分内事情。
另外,这种管理者容易让下属失去工作积极性,久之形成下属的惰性,不利于下属成长。当然,这也与他的直接上司有责任,上司应该帮助他完成角色转换。
这位主管也忒操心了,小编需要这样一个主管。
9、如何看待自己的优点缺点?
优点,缺点凡人皆有,扬长避短,(结合自己优缺点具体谈)。
这道题,我们的提面沙龙会有详解,敬请期待~
10、有人说“政府既是运动员,又是裁判员”,怎么理解这句话?
这是与市场经济体制背道而弛的做法,裁判和运动员集于一身,有失公平。政府应该是裁判和拉拉队,他的职责是为社会利益服务,为企业公平竞争创造良好的环境,而不是参与牟利活动。如果政府参与比赛,权力的优势必然损害其他参与者利益,腐败也更容易滋生。
在沿海一些较为开放的学校,也会有很尖锐的ZZ问题出现哦,同学们要好好准备~
11、如果你是酒店的老板,怎样配备你的人员结构?
一个健全的酒店应该设置:前厅部,客房部,采购部,销售部,财务部,人力资源部,保安部,餐饮部等。总经理一名,副总2—3名,各部门经理一名。
应该注意:
1。遵循按岗定人的原则
2。各部门员工由部门经理决定,报总经理审批
3。实行目标管理
12、政府要求农民种苹果,结果苹果种出来卖不出去,如何看待这个问题?
这是政府自身定位不清楚造成的,政府可以提供信息,但不能要求。政府缺乏对市场的充分调研和分析,导致决策失误“帮倒忙”。积极为农民的苹果寻找出路,同时给农民适当补贴或政策上优惠。可以考虑将苹果再加工,制成其他产品。(如罐头和果汁等)
13、有些公司自己办教育、兴办学校,有什么利与弊?
利:有针对性,培养的人才马上就能转化为生产力。
弊:企业利益性强,只培养对自身有用人才,不利于人才知识结构完善和持续发展能力。
14。一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,怎样理解这个问题?没有规矩,不成方圆。应该有制度规范,并切实监督执行。
(本文转载自网络 ,如有侵权请电话联系13810995524)
* 文章为作者独立观点,不代表MBAChina立场。采编部邮箱:news@mbachina.com,欢迎交流与合作。
备考交流
最新动态
- 快讯|教育部任命!211大学,书记校长双调整/2024年全国同等学力申硕统考准考证打印通知/1亿元!百年大学,获巨额捐赠! 2024-04-19
- 2024年全国同等学力申硕统考准考证打印通知,5月13日至19日开通下载 2024-04-19
- 2024第十三届中国商学院招生经验分享暨培养创新论坛即将启幕 2024-04-19
活动日历
- 01月
- 02月
- 03月
- 04月
- 05月
- 06月
- 07月
- 08月
- 09月
- 10月
- 11月
- 12月
- 04/02 暨南大学MBA名师公开课丨解析AI数字人跳舞视频——制作实操及变现路径
- 04/06 活动报名|投资风险与回报的掌控,港科大MBA大师课助你了解交易的智慧
- 04/06 这所双一流有调剂!云南大学EMBA/MTA调剂政策官方解读来了!
- 04/06 报名 | How your Firm will Shape the Future?“小火车”教授公开课暨复旦大学-BI(挪威)国际合作MBA项目说明会
- 04/08 今晚7点!哈尔滨工业大学商学院调剂说明会直播预约开启
- 04/10 4月10日招生开放日 | 第一批面试前最后一场,交大建筑本科学姐与你分享职业转型经历
- 04/11 【活动报名】4月11日@清华大学|2024科创产业投资峰会:硬科技、智能造、创未来
- 04/11 活动报名 | 中欧思创会洛阳站,聚焦智能制造
- 04/12 活动报名 | 香港中文大学(深圳)金融EMBA校园开放日暨24级课程说明会
- 04/12 长江MBA公开课:AI驱动下的企业变革|活动报名