楚天金报:贺铿——3D打印为首的智能技术将引领第四次工业革命
“3D打印、智能技术很有可能成为第四次工业革命的引擎!”昨日,全国人大常委会委员、财经委副主任,著名经济学家贺铿教授受母校之邀来汉,在中南财经政法大学举行了一场题为“经济形势与经济改革问题”的报告,其专业而独到的演讲,吸引了众多企业家、经济学教授、高校学子前往倾听。
“历史上每一次工业革命,都有新技术作为支撑,如第一次工业革命,是蒸汽机的发明使人类实现了机械化;第二次则是电灯的发明,人类实现了电器化;第三次则是计算机的发明,人类实现了信息化;那么第四次将是什么?以3D打印技术为代表的一系列智能技术,将是第四次工业革命的引擎。”贺铿说。
贺铿表示,3D打印的优点表现在无需机械加工或任何模具,就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的零件,从而极大地缩短产品的研制周期,大幅减少材料浪费,提高生产效率和降低生产成本。从制造模式上看,过去是生产线规模化生产,今后更多的是个性化的定制生产,3D打印被认为是先进制造技术和生产方式变革的产物。
“以3D打印为首的一系列智能技术,将是推动经济发展的重要引擎,美国已悄然兴起智能产业,例如现在美国生产的机器人擦地、擦玻璃等,都非常好用。”关于智能技术,贺铿笑称,他前两天在武汉参加一次聚会时,遇见了一家餐饮公司的老总,在谈到降低成本的新措施时,“其中一条让我印象深刻,那就是这家企业已开始引入机器人炒菜来控制成本,可见智能技术已无法阻挡。”
国有企业应越做越精
“国企改革的方向,不是将国企越做越大,而是要做精。”昨日,贺铿还透露,目前中央正在研究七项重大改革。其中,国企改革遇到的困难可能会很大。
昨日,贺铿在汉提到了七项改革中的三项。
其中,收入分配制度改革,一定会通过提高低收入水平,适当限制高收入来实现。“说具体一点,就是提高居民最低工资标准,而且是严格执行。”他举例说,美国曾规定普通工时费6美元/小时,如果哪家企业、哪个餐馆是给5美元,打工者可以去法院,一告一个准,而且企业会受到处罚。在这一点改革上,中国将来也会做到这样。
说到财税制度的改革,贺铿认为,中央财政不能削弱,要实行差别税率,让欠发达的地区,通过中央财税转移发展起来。“同等条件下,如果一个科技人员在武汉的工资是4000元,而在西部的工资是8000元,相信有很多人才会流向西部。”
另一个是国企改革。“国企改革也是最难的一个问题”,贺铿认为,在竞争性行业必须做到国退民进,“国企效率不高,不是中国特有的问题,全世界都是这样”,“国有企业不能越做越大,而应该是越做越精,举全国之力发展几个世界500强企业,能有多大的用处?”
贺铿说:“国企可以在国防等重要产业上做强、做精,而在石油、电信行业上,能不能放开呢?”
“3D打印、智能技术很有可能成为第四次工业革命的引擎!”昨日,全国人大常委会委员、财经委副主任,著名经济学家贺铿教授受母校之邀来汉,在中南财经政法大学举行了一场题为“经济形势与经济改革问题”的报告,其专业而独到的演讲,吸引了众多企业家、经济学教授、高校学子前往倾听。
“历史上每一次工业革命,都有新技术作为支撑,如第一次工业革命,是蒸汽机的发明使人类实现了机械化;第二次则是电灯的发明,人类实现了电器化;第三次则是计算机的发明,人类实现了信息化;那么第四次将是什么?以3D打印技术为代表的一系列智能技术,将是第四次工业革命的引擎。”贺铿说。
贺铿表示,3D打印的优点表现在无需机械加工或任何模具,就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的零件,从而极大地缩短产品的研制周期,大幅减少材料浪费,提高生产效率和降低生产成本。从制造模式上看,过去是生产线规模化生产,今后更多的是个性化的定制生产,3D打印被认为是先进制造技术和生产方式变革的产物。
“以3D打印为首的一系列智能技术,将是推动经济发展的重要引擎,美国已悄然兴起智能产业,例如现在美国生产的机器人擦地、擦玻璃等,都非常好用。”关于智能技术,贺铿笑称,他前两天在武汉参加一次聚会时,遇见了一家餐饮公司的老总,在谈到降低成本的新措施时,“其中一条让我印象深刻,那就是这家企业已开始引入机器人炒菜来控制成本,可见智能技术已无法阻挡。”
国有企业应越做越精
“国企改革的方向,不是将国企越做越大,而是要做精。”昨日,贺铿还透露,目前中央正在研究七项重大改革。其中,国企改革遇到的困难可能会很大。
昨日,贺铿在汉提到了七项改革中的三项。
其中,收入分配制度改革,一定会通过提高低收入水平,适当限制高收入来实现。“说具体一点,就是提高居民最低工资标准,而且是严格执行。”他举例说,美国曾规定普通工时费6美元/小时,如果哪家企业、哪个餐馆是给5美元,打工者可以去法院,一告一个准,而且企业会受到处罚。在这一点改革上,中国将来也会做到这样。
说到财税制度的改革,贺铿认为,中央财政不能削弱,要实行差别税率,让欠发达的地区,通过中央财税转移发展起来。“同等条件下,如果一个科技人员在武汉的工资是4000元,而在西部的工资是8000元,相信有很多人才会流向西部。”
另一个是国企改革。“国企改革也是最难的一个问题”,贺铿认为,在竞争性行业必须做到国退民进,“国企效率不高,不是中国特有的问题,全世界都是这样”,“国有企业不能越做越大,而应该是越做越精,举全国之力发展几个世界500强企业,能有多大的用处?”
贺铿说:“国企可以在国防等重要产业上做强、做精,而在石油、电信行业上,能不能放开呢?”
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