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用MBA管理人生 脱离低品质勤奋者怪圈

来源:中国网  2017-10-23 12:01    点击量: 阅卷人出题,全真线下MBA公益模考

MBA中国网讯】为什么有的人一生勤勤恳恳,累个半死不活到头来却了无成效?你没钱,真的不是因为不努力,只是努力的方向错了。原因就是,他们所做的大部分努力都是无效的,也就是陷入了“低品质勤奋”的恶循环里,这比懒惰更可怕。


不论是时间管理,还是效率管理,所有这些在学习与工作中已成为精英人群的必备素质,这再次将备受追捧的MBA引入大家的视野。小编想为准备踏入MBA学习的人群解读学习与备考路上的经验方法,因此,对症下药是关键。


为什么说MBA为低品质勤奋者打开一条高效率之路呢?小编从下面三个角度分析下。


用MBA管理人生 脱离低品质勤奋者怪圈


一、学习效率——建立知识体系


快乐又有效的学习需满足三点:自己喜欢的东西、能够学得好、能给我们带来价值。在当今知识碎片化时代,如何能避免抵消学习误区,保持深度思考,将知识转化为能力呢?唯有建立知识体系。


知识体系,能帮我们把知识进行归纳总结、找出相互间的联系,举一反三,从而在遇到问题的时候能够快速反应、最终将知识内化为能力。而资深的MBA人群,他们能清晰打造“有知识框架、有知识内容、内容之间有联系”的知识体系,走上知识转化为能力的高效轨道,不浪费自己的时间与精力。


二、工作效率——解决有价值的问题


不是所有的问题都值得被解决,要快速找到有价值的问题,才是MBA人群的必备素质。对于有价值问题的甄选,MBA考前培训的华章教育总结了以下几个原则:


①澄清需求:我是否清楚该问题的背景、目的、关键利益方、可用资源、时间要求?

②挖掘诉求:对方为什么会提出这样的问题?他的真正诉求是什么?

③找准问题:这个问题解决了,事情就会顺利吗?

④确定关键:是否有其他更加重要的问题需要我去花时间?

⑤确定可行:我解决这个问题大概需要多久?这个时间是否可被接受?


用MBA管理人生 脱离低品质勤奋者怪圈


三、职业方向——善于发现外部形势的变化


职业规划到底要规划什么和考虑什么呢?价值规划、优劣势分析、外部形势变化。企业MBA高管们看似不经意的职业变动,正是精准分析个人职业方向的结果。精准定位自身因素,不断跟进外部因素,才能给自己挖掘更多的机会。


高效率与低效率最大的差别就在于方向的正确性和方法的有效性。掌握管理方法,才能通过高效的学习与工作管理,让自己的职业领域有更丰富的机会与可能!


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