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这个世界在犒赏不安分的人,还是在惩罚不改变的人?

来源:洪言微语,作者为薛洪言  2017-08-14 10:05    点击量:

MBA中国网讯】最近有两句话很流行,一句是这个世界在犒赏不安分的人,一句是这个世界在残酷惩罚不改变的人。不同的表达,相近的意思,都是在鼓励改变、鼓励变化。


看上去都很有道理,仔细琢磨,这两句话其实颇值得玩味。人体细胞每隔6-7年全部更新一遍,哪里有真正不改变的人呢,也不会真的存在完全安于现状的人。毕竟,做不到努力奋斗,有点忧患意识总是可以的吧。忧患意识不也是不安分的表现吗?谁敢说自己对人生没有点忧患意识呢?


所以,必须要给“不改变”和“不安分”加个限定。


什么是不安分呢?不稳定,其同义词是不确定性或风险,反义词是稳定或安全。这个世界在犒赏不安分的人,言外之意便是,这个世界在犒赏追求风险或不确定性的人,因高风险而得高收益。


人生的很多抉择,其实都事关风险与收益的平衡。


小到投资理财,安全性与收益性成反比,低安全(高风险)高收益、高安全(低风险)低收益;大到跳槽换工作,稳定性越高收入往往越低。


以金融行业为例,从国有银行到股份制银行、从银行业到证券基金行业、从银证保机构到私募信托机构、从传统金融机构到金融科技企业等,放弃部分稳定性,基本都能带来薪资的大幅提升,在更加市场化的竞争激励机制下,个人往往还能获得更快的成长。




站在这个角度来看,追求安全性和追求收益性,没有哪个更值得被推崇,都只是一种选择罢了。就像购买理财产品前做的投资者测试,低风险偏好的人去买银行理财,高风险偏好的人去买P2P或炒股,各自相安无事,无需多言。


所以,这个世界在犒赏不安分的人,就显得很片面。是的,这个世界在犒赏不安分的人,何尝不同时在惩罚不安分的人呢。基本上,你看到多少人因为不安分而在事业上成功,也能看到多少人因为不安分而在事业上跌个大跟头。高风险高收益,高风险也有可能负收益嘛。


如果仅仅是这样,多一分收益便多一分风险,自然没什么好讲的。但现实世界往往存在这样的情况,一分风险十分收益,这个时候,不安分才有意义。也只有基于这种情况,才能理直气壮地讲,这个世界在犒赏不安分的人。


拿P2P投资为例,陆金所的P2P收益是8%,平安银行的银行理财收益是4%。收益翻倍,风险也翻倍了吗?恐怕没有,二者背后都是平安集团嘛。在这种情况下,该不该“不安分”地抛弃平安银行理财去尝试下陆金所的投资呢?


恐怕是值得的。事实胜于雄辩,很多人这么做了。数据显示,2016年国内P2P投资人数达到1300多万人。这些人真的在追求高风险高收益吗?当然不是,排除一部分人因为盲从和赌博心理买了e租宝们,大多数人追求的都是“本息保障”的高收益。


扩展而去,类似的案例比比皆是。股市投资高风险,大炒家索罗斯和股神巴菲特却都是厌恶风险的人,无论是索罗斯1992年狙击英镑还是巴菲特2008年抄底高盛,都不是出于赌博心理,而是客观而理性分析市场后的相对低风险投资。


所以很多事情,若带着盲从和恐慌的眼睛,我们看到的往往是高风险,是不安分。而在专业和冷静的视角中,才能发现其低风险的内核。这个时候,勇敢布局,看上去不安分,实则是追求低风险下的高收益,是在追求这个世界对“不安分”的犒赏。


最后来说说职场。




在父母眼中,铁饭碗是最好的工作,没有之一。我的一个朋友,原来在一家三甲医院工作,后来跳槽去了一家国有金融机构总部,薪资更多,工作也更加轻松。周围的朋友都觉得是件好事,但在父母那里却掀起了轩然大波。无他,在父母看来,离开铁饭碗本身就是错。


抛开铁饭碗去追逐一份相对不稳定的工作,看上去属于高风险高收益。但是,旧工作是不是铁饭碗,新工作是不是不稳定,你的判断真的准确吗,是否也是一种盲从呢?


在新技术驱动下,新模式层出不穷,对行业而言,稳定便是不稳定,不稳定才是稳定;对个人而言,停滞便是不稳定,持续成长才是稳定。


所以,若铁饭碗让你停滞,新工作能让你成长,抛开铁饭碗拥抱新工作,才真的是从不稳定走向稳定,分明就是低风险高收益的选择啊。


时代在变,观念也要变。铁饭碗不铁,不安分才安全,大概才是这个时代的真相吧。


从这个角度看,这个世界在犒赏不安分的人,没毛病。


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