MBA职场:这四类公司千万不能去
【MBAChina网讯】有的人兢兢业业工作好几年,工资和职位仍是原地踏步不前:有的人短短两三年薪水和职位步步高升,能力得到展现,造成这种现象的原因跟个人自身综合素质相关,同样不可忽略的一点就是公司平台的好坏,一家好公司对于个人的职业发展是很有利的,能够让你少走几年弯路,相反如果公司是一个差公司,那简直是浪费自己的时间,浪费自己的青春,人生短短几十年,能有几个黄金十年可以浪费?所以大家要擦亮眼睛去选择平台和公司,以下这几类公司要慎重加盟:
一、不按时发放工资、没有社保的公司
经常不按时发工资或者拖欠员工工资的公司,不仅会造成员工军心不稳,员工缺少忠诚度,随之而来的是合作伙伴对公司的印象,而且现在在稍微大一点的城市,买房都需要社保,而且社保包含极为重要的医保,如果公司连这点国家强制缴纳的福利都不给员工,那么这样的公司这样的老板何谈聚拢人心,更何谈让员工待在公司长久发展呢?
选择适合自己的公司
二、不履行承诺,不讲信用的公司
现在很多公司的老板为了企业的发展,喜欢给员工画大饼,许下承诺,描绘未来发展,一旦前景达成,目标实现,老板却出尔反尔,有难同当,有福却不能同享,这样一来人心都散了,团队没有了凝聚力,公司何谈好的发展,同样这样的老板格局、人品也有问题。
三、产品质量不能保证的公司
我们都知道产品的好坏关系到一个公司的命脉,决定这公司的未来发展,一个公司的产品如果没有保证,那我们去做客户的时候是不是做一个砸一个,你的本事就算再大也是无力回天,这样谁还敢跟你做生意?你还能会有回头客和转介绍客户?这类“职场杀手”公司,切勿加盟。
四、不要加盟老板小气的公司
这类企业发展好几年,还是那几个人,办公室甚至还是租在居民区,这类公司要么老板事业心不强,要么公司产品一般,缺乏核心竞争力,公司缺乏销售高手,对于个人成长局限性就会很大,咱们加盟后能够有多少出息?
以上这四类公司,小编上一个公司就满足了好几条,都是血的教训,只希望大家在选择的时候一定多多注意。
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