职场资讯:员工的忠诚来自哪里?
【MBAChina网讯】很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面:
1.来自企业的信任
信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。
这种信任不仅体现在对老员工,对新员工尤其重要,甚至试用期间的员工也要给予基本信任。
这种信任与否,往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠诚度。
2.来自企业的尊重
如果一个企业尊重员工,时刻把员工作为企业最宝贵的财富,那么员工肯定对企业感恩戴德;
否则,如果一个企业藐视员工,只是把员工当做赚钱的工具,那么员工永远不会有忠诚之心。
3.来自企业的重用
每个员工从内心里都希望得到企业的充分认可,希望自己能够得到企业和老板的赏识和重视。
在企业里,员工得到了重用,就会萌生感恩之心,才会忠于职守,忠于企业。
4.来自企业的待遇
优厚的待遇是吸引员工的磁铁,也是员工安身立命的前提。
待遇优厚才能使员工“既来之,则安之”,将全部精力投放到本职工作当中,一心一意将本职工作做到最好。
5.来自企业的信誉
企业的信誉对员工的影响相当重要,良好的信誉会让员工相信企业、依靠企业、献身企业。
首先要及时兑现员工的待遇,在不违规的情况下,绝对不能任意克扣员工的待遇。
6.来自企业的关爱
员工与企业之间,并非赤裸裸的利益关系,而是应该有更丰富多彩的内容。
企业从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助,以致有时候对员工错误或过失的人性化处理,这些细微的关怀更能俘获员工的“忠诚”。
7.来自企业的理解
一个企业如果能够真正理解员工,理解员工所想、所说、所做、所需,尤其要理解员工面临的苦衷、困难,并能与之充分沟通,然后协调或帮助员工解决困惑,那么员工将会把企业当做“知己”。
企业理解员工,真正懂得员工的心,员工自然会忠于企业。
8.来自老板的魅力
有魅力的老板,总是能够凝聚员工,提高士气,在激烈的市场竞争之中屡建功勋、成就大业。
老板有魅力,会使员工感觉有奔头、有希望,哪怕是面对困难也无所畏惧,因为员工坚信困难只是暂时的,老板一定有办法带领员工战胜困难、夺取胜利!
员工总会敬畏有魅力的老板,也会忠于魅力老总所领导的企业。
版权声明:
本文转载自顶尖管理思想公众号,如原作者如不愿意本网站刊登使用相关素材,请及时通知本站,我们将在最短时间内予以处理,联系010-57277590。
(本文转载自顶尖管理思想公众号 ,如有侵权请电话联系13810995524)
* 文章为作者独立观点,不代表MBAChina立场。采编部邮箱:news@mbachina.com,欢迎交流与合作。
备考交流
最新动态
- 奖学金官宣停发!这届考研人太难了!! 2024-04-19
- 重磅论坛报名 | 人工智能与可持续发展国际论坛预告 2024-04-19
- 教育部推进基础学科系列“101计划”,明确这些重点任务 2024-04-19
活动日历
- 01月
- 02月
- 03月
- 04月
- 05月
- 06月
- 07月
- 08月
- 09月
- 10月
- 11月
- 12月
- 04/02 暨南大学MBA名师公开课丨解析AI数字人跳舞视频——制作实操及变现路径
- 04/06 活动报名|投资风险与回报的掌控,港科大MBA大师课助你了解交易的智慧
- 04/06 这所双一流有调剂!云南大学EMBA/MTA调剂政策官方解读来了!
- 04/06 报名 | How your Firm will Shape the Future?“小火车”教授公开课暨复旦大学-BI(挪威)国际合作MBA项目说明会
- 04/08 今晚7点!哈尔滨工业大学商学院调剂说明会直播预约开启
- 04/10 4月10日招生开放日 | 第一批面试前最后一场,交大建筑本科学姐与你分享职业转型经历
- 04/11 【活动报名】4月11日@清华大学|2024科创产业投资峰会:硬科技、智能造、创未来
- 04/11 活动报名 | 中欧思创会洛阳站,聚焦智能制造
- 04/12 活动报名 | 香港中文大学(深圳)金融EMBA校园开放日暨24级课程说明会
- 04/12 长江MBA公开课:AI驱动下的企业变革|活动报名
热门资讯
MBA院校号
-
最新动态:
南京林业大学2024MBA调剂公告