【MBAChina网讯】很多年前美国《时代》周刊曾公布10位最著名但却没拿到毕业证书的成功人士，比尔盖茨、乔布斯或扎克伯格等等。与这些人一同被做排比的，还有只有小学学历的华人首富李嘉诚、美的创始人何享健和高中辍学的大陆女首富陈丽华。

每每有些人想要为自己疲于念书找借口时，总拿这些人做挡箭牌。但别忘了，比尔盖茨是主动退学，李嘉诚是无奈退学，而大多数的你们一没有足以主动退学的才华，二又完全支付得起费用，何来可比性?

有一句话说，谁管你是坐卧铺来的还是硬座来的，重要的是下车之后干嘛。的确，低学历者在求职方面有着某些比较优势，比如：

1、实用技能

学校培养的不一定是社会需要的，有些读书甚多的高学历学生可能适合于从事教学、科研，但到一些公司里去，动手实践能力明显弱于低学历学生。

2、用人成本

如果两个应聘者综合能力相差无几，公司宁愿要低学历的学生，原因有二：一，低学历者用人成本低;二，如果两个人学历相差悬殊而能力相差无几，就证明高学历者的学习能力更弱或者他在对大学的付出更少。

3、期望值及稳定性

高学历者往往会作出偏离实际的过高的评估，而低学历者在这一方面要求就少一些，定位就务实得多，他们往往能勤恳地干好用人单位交办的不起眼的工作，而没有多少怨言，也很少动辄就产生另攀高枝的念头。

虽然有很多低学历者创业成功的故事，但我们不能只看一面，学历低的人里只有少部分会混的风生水起，而院校毕业的人里大部分都会更胜一筹，毕竟尽管学历低，但李嘉诚的终身座右铭却是“知识改变命运”，有数据佐证的便是中国高校富豪榜。

低学历者*成功的概率是多少?如果你还在纠结这个问题，那么借用杨绛先生的一句话，“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。

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