【MBAChina网讯】Larry Wang先生(新浪微博号：@LarryWang王承伦)是王李亚洲资源(中国2008最佳猎头公司)的创始人兼CEO，资深职业发展专家。以下是Larry Wang先生的实录：

　　
最近，中国日报一篇头版文章的标题吸引了我的注意。标题是：中国男人配不上中国女人?其实，这篇文章引用了一位媒体人赵灵敏的网上博文，谈论了中国女人在形象和教养上，远远超越了中国男人。一石激起千层浪，这一话题在中国男人和中国女人之间都引发了热议。就我而言，我没有必要像文中那样对中国男人这么严苛。毕竟我也是其中一员。

　　
然而，在我看来，这一标题的含义，远远超出了文中强调的中国男人和女人在外表和举止上的差异。它让我想起了我所遇到的能力杰出的中国女人，以及她们对我的职业起到的巨大影响。这里可以举两个主要的例子。
 

1985年我的第一次中国之旅，和外婆在敦煌

　　
对我人生影响最大的榜样

　　
第一个例子是我的家人，也就是我的外婆和母亲。她们两人在一生中都花费了大量时间和精力，为中国社会和人民做出了意义深远的贡献。当我想起她们时，第一个出现在我脑海中的词就是 “鼓舞人心”。她们不仅是献身家庭的好母亲，同时还是献身事业的能干女性。

　　
追溯到中日战争时期，我的外婆创建并经营着好几所学校和孤儿院，拯救并照顾了超过30000名在战争中失去父母，无家可归的孤儿。除了给他们提供庇护所外，这些学校和孤儿院还让他们接受了教育，让他们学会自立。最终培育出了一大批国家公仆，学者，政府官员，军官，还有商业领袖。

　　
我的母亲选择重返校园攻读公共卫生学的博士学位，那时我的哥哥只有五岁，我三岁，我妹妹才一岁大。直到我们都离家读大学前，她一直身兼二职，一边是全职的家庭主妇，一边又是几所美国顶级高校的全职教工。另外，多年来她还担任国际顾问(直到如今81岁也是!)为中国很多重大公共卫生项目服务。包括家庭计划，戒烟，认识艾滋病，产前护理，以及农村基本医疗卫生问题。

　　
当别人问起王李亚洲资源公司名中的“李”指的是谁时，我告诉他们它指的是我的外婆和母亲，她们两人对我都是伟大的领导和榜样。她们有着巨大的勇气，她们意志坚强，资源丰富，专注热情，同时还善良慷慨。虽然家庭中的男性也都非常优秀，有医生，律师，商业人士，及大学教授。但我来中国20多年，从事目前工作的原因是源于我的外婆和母亲的影响。

　　
能力杰出，令人印象深刻的职业女性

　　
第二个例子是我公司中的中国女性，她们一直都表现得非常杰出。事实上，如果要我列举公司史上十大杰出员工，其中九位是女性。也许这和我们招聘工作的服务导向有关，或者因为我们公司的商业模式很强调职业化，卓越服务，质量，以及价值。不管怎么说，我公司的女性员工一直都是更勤奋，更付出，更成熟和坚定的。她们比起男同事更加渴望学习，容易培训，自律和严格，在面对困难和阻碍时，更加自律和坚强。

　　
人们总问我为什么我公司中大部分员工都是女性(通常占到七成或以上)。事实上，我们也在积极寻找男性员工，以保持整体平衡。但是，我们所雇佣的员工中，中国女性就是比男性表现得更好。同样，她们也是公司中非常杰出的领导。

　　
所以当我看到“中国男人配不上中国女人”这个标题时，我并没有想到，比起中国女人，中国男人的逊色形象和举止。我想到的是，我所认识的中国女人的个人和职业成熟度，目标明确度，使命感，以及为别人创造价值的意愿。而这些特质也正是那些曾对我个人生活与事业产生深远影响的中国女性所具备的。

　　
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