物价皆涨，为何薪金不涨?
 

　　这是上班族经常会问自己的问题。
 

　　面对物价攀升的压力，上班族常发现，自己的薪金涨幅，一直跟不上物价的涨势。如果在经济不好的年代，自己可能会觉得薪金涨幅较低或是不涨，都是可以理解的。但是，在于经济好的时候，依然没有看到自己的购买能力有所增加时，不免会觉得有所困惑。
 

　　为什么薪金始终无法上涨呢?
 

　　你对公司的价值何在
 

　　对公司而言，一名员工的薪金，重点不在于你本身的学历、背景，甚至不在于职衔，而关键在于你对于公司的价值何在。
 

　　你是一个不可或缺的员工，还是一个可有可无的员工呢?你如果辞职了，公司可以很轻易地找到接替你位置的合适员工吗?
 

　　一个可以为公司创造更多价值的员工，自然而然，可以获得更高的薪酬，就像一个行业价值链的上端，始终会获得更丰厚回报一样的道理。
 

　　对你自己来说，你的核心能力是什么?你在目前的工作，是否拥有发挥自己能力的相对优势?你在除去你目前的工作岗位和头衔之后，你本身还算拥有什么样的能力，让你去找寻下一份就业机会?这才是你要问自己的问题。
 

　　这一切都回到供应与需求的问题。如果你只是一个一般的员工，那么加薪的时候，你自然是排到最后了。所以，不要问你为公司做了多少，而是问你对公司值得多少。
 

　　别成为可轻易被取代的员工
 

　　因此，如果想要提高自己加薪的可能性，就应该要加强自己的核心能力，并确保自己在工作岗位上，能够发挥自己的独特能力，而不要成为一个可以轻易被取代的员工。
 

　　这些核心能力可能包括了工作技术或是沟通、语言等软技巧，都能让别人觉得你和其他的员工有不同之处。你也可以去多学一些专业技能与考取文凭等，拥有多把刷子，让自己不容易被取代。
 

　　这样，当你拥有被挖角的价值和能力时，你留在原来的公司里，也便拥有要求加薪的本钱。
 

　　先储蓄再消费
 

　　另一方面，在面对通货膨胀，薪水涨幅不高的时候，大家又要如何妥善理财，抵抗通胀呢?
 

　　最重要的，就是要更妥善地规划，并有纪律地去遵守这个规划。
 

　　不要以为这很困难，其实只要开始能够维持一阵子的习惯，你往往就能够持续一辈子的。
 

　　规划应该包括限制你的固定支出，如每月的房租/房贷、车费/车贷、电话费等，这些每个月的开支都不会有太大起伏，就要事先划出一部分薪金，确保自己能够拥有足够的盈余来支付，同时也让自己更容易规划其他的浮动支出。
 

　　先储蓄，再消费的习惯是极其关键的。如果你发现支出让你没有办法储蓄的话，代表你的消费已超过你实际的经济能力，因为你的储蓄也应该成为你财务规划的一部分，为退休、突发事件和未来做好准备。
 

　　如果你是那种经常忘记摊还信用卡债务，甚至无法还清卡账而被迫缴付高利率的消费者，那么你还是要减少信用卡数量和降低使用额。信用卡虽然便利，但不应该成为受薪阶层过度消费，不清楚自己的钱去了哪里的一个不良习惯。
 

　　使用投资理财产品来抵抗通胀，也是一个可以考虑的途径。不同银行、股票行与保险公司都有各自的定期储蓄计划或投资计划，让你固定每月进行一定数额的储蓄兼投资。虽然这必须承担一些风险，但也比起毫无储蓄，或让钱一直放在银行里让通胀不断侵蚀它的价值来得更明智。
 

　　平日不去兑现这些投资的话，高收益率的投资产品便能让你在退休后拥有一笔不小的财富，足以帮忙应付你退休所需。否则，在退休时，没有工作收入时，你所面对的通胀压力就会更大，到时才对自己年轻时没有理财，没有储蓄后悔莫及。
 

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