点击上方“公众号”可以关注

40（课内16，课外24）

课程名称

《公司治理与制度设计》

《战略人力资源管理》

课程编号

MAGT7759;MAGT7752

课程类别

专业选修课；必修课 - 管理精要模块

课程学分

1

课程学时

40（课内16，课外24）

40（课内16，课外24）

授课地点

西安，西安交通大学管理学院7003教室

授课地址

陕西省西安市碑林区咸宁西路28号

授课日期

2018年12月20-21日；22-23日

授课时间

09:00~12:00，14:00~17:00

授课教授

杨建君 教授、宋合义教授

上课班级

2016级西安春季班、秋季班、2017级西安班

注：如遇临时调整，以西安交通大学EMBA教育中心通知为准。

注意事项

1

请各位学员提前安排时间，准时参加课程学习，如需请假请提前联系EMBA办公室办理请假手续；

2

课后作业由学习委员收齐后提交EMBA办公室，作业收缴时间为次月课程学习期间；

3

补课需要提前申请，联系电话：029-82665854 82665531

授课教师简介

杨建君教授

西安交通大学管理学院

科研方向

公司治理、技术创新、企业战略、组织行为等。

讲授课程现代企业管理、管理学、企业经营战略、公司治理与企业制度设计、技术创新等工作经历

1987-1995西安交通大学机械学院任助教、讲师；

1995—迄今 西安交通大学管理学院教师组织管理系任讲师、副教授，现任教授、博士导师；2003.12—2012.3任管理学院党委副书记；

2012.6—2014.7，新疆大学经济与管理学院院长（挂职），新疆大学“天山学者”特聘教授；

教育经历

西安交通大学机械系 学士（1987年）

西安交通大学社会科学系 硕士（1994年）

西安交通大学管理学院（管理科学与工程专业）博士（2004年）

作为高级访问学者，出访过加拿大阿尔伯特（Alberta）大学商学院博士后研修（2000年）

香港中文大学（2005/2007年）、美国德州农工大学（Texas A & M）（2006年）、澳大利亚莫耐什（Monash）大学（2008年）、新加坡国立大学（2010年）、美国麻省理工学院（MIT）（2011年）。

主要任职

担任西安MBA学会副理事长；中国MBA/EMBA同学会战略顾问；西安市政府专家咨询团特聘专家；陕西省改革发展研究会理事；陕西省商贸市场商会理事；西航集团公司、新疆神州云动软件有限公司首席管理咨询专家；

国家自然科学基金、中国博士后基金通讯评审人；担任《管理学报》、《研究与发展管理》、《管理科学》、IACMR、APJM、AOM等杂志论文评阅人；国际战略学会（SMS）会员；首届海峡两岸五所“交大杯”大学生创业大赛评委；《改革》杂志学术委员会委员；中国区域科学协会丝绸之路经济带专业委员会委员等。

宋合义 教授

西安交通大学管理学院

教育经历

北京师范大学心理学系（心理学专业）学士（1982年）北京师范大学心理学系（心理学专业）硕士（1985年）中国科学院心理研究所（心理学专业）博士（1995年）荷兰自由大学访问学习（1997年）加拿大Alberta大学博士后研究（1999年）

联系方式

songheyi@mail.xjtu.edu.cn

荣誉称号

主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果叁等奖；“企业管理人才测评系统和总体设计方案”荣获国家人事部人事科研成果壹等奖；“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会优秀论文壹等奖；“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通大学2003年教学成果特等奖。研究领域主要研究方向及兴趣：人才资源管理；企业文化理论与企业文化；组织结构设计；领导理论等研究内容:1999年主持“陕西海纳集团公司企业文化研究”。

1999年主持“中野原料连锁零售企业集团人力资源管理系统的设计”。

1998年主持“陕西伟志集团股份有限公司企业文化的研究”。

1996年国家教委“面向二十一世纪公共心理学课程建设”项目的主要参加者。

1996年作为“安康正大制药有限公司企业发展战略与企业形象设计”的主要参加者；负责其中“人力资源规划设计、企业组织机构设计、企业行为识别系统、企业激励机制设计”四个子项目。

1995--1998年负责“企业中层管理者管理环境评价系统的设计”。此项目为国家人事部资助项目。

1995—1998年作为国家人事部项目“企业管理人才测评系统研究”的主要参加者。课题:主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖；“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果三等奖；2002—2004年主持“基于情景的领导素质理论研究”；2002—2004年作为主要成员参加“新经济环境下组织变革与管理创新研究”；2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”；2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”。代表性著作有《应用心理学》、《组织与人力资源管理》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》等。

论文、著作及教材

代表性著作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《公共关系学》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》、《企业内部模拟法人管理制度中的利益分配关系》、《论未来管理者的管理素质教育》、《企业外部环境扫描的进展综述》等。

讲授课程

人力资源管理；组织行为学；领导科学与艺术；认知工程；普通心理学；公共关系学等

西安交通大学

EMBA学位教育

微信：xajdembazx

som.xjtu.edu.cn/emba

长按二维码关注