35岁,你有感受到职业危机吗?
2021-05-18 20:08 浏览量: 3464
很多人说,35岁是一个职业瓶颈,比如:35岁以上,考公务员、考事业编等会被限制;
35岁以上,很多公司里没有上升到管理层的员工会被替代;35岁以上,某地刚需买房的资格都没有,诸如此类......35岁是一个纠结敏感的年纪,大多数都上有老下有小,需要兼顾工作和家庭,精力不及年轻人但又正是背负家庭责任的时候。对于企业来说,35岁左右的员工拿着较高的工资却做着普通*的工作,性价比不高。这样就导致了一个现象,许多人在正是需要赚钱养家的年纪被公司劝退。我们MBA的同学来自各行各业,有着不同的年纪和职业背景,电子科技大学MBA联合会职业发展部的同学就采访了部分同学对于这个问题的看法。
然而,作为有计划有梦想的人来说,35岁,似乎并不能阻碍他们前进的步伐,不能成为他们成长的障碍,这一切都要源于你对职业的思考和对人生的规划。
35岁,雷军作为金山的总裁,卓越网的创始人正在考虑要不要把卓越网卖掉。35岁,董明珠是一位单身的母亲,还没有进入格力公司工作。很多大佬35岁的人生还充满了许多的未知,并没有走上成功,但是他们都找到了自己擅长的领域,沉下心来,埋头苦干,聚焦自己的目标,终成一番事业。35岁以上的人群才是中国社会的中流砥柱,有经验,有能力。不管你现在什么年纪,有没有感到焦虑,我们都还是应该趁早挖掘自己的价值,找到适合自己的赛道,储备知识,这些才是我们对抗年纪的最好武器!
作者: 2020级9班 王丽聪 李梅怡
编辑:葛格
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