【MBAChina网讯】12月1日晚，同济大学经济与管理学院MBA校友沙龙在苏州市干将西路288号人力资源服务中心圆满落幕。

此次到会的嘉宾有同济大学经济与管理学院副院长施骞，MBA中心执行主任徐勤和学生与校友事务主管汤娴，同济大学苏州教学点苏州人力资源社会保障培训指导中心主任陈叙、副主任黄剑以及三位优秀的同济MBA校友——同济MBA2000级校友、宁波普利民服装纽扣有限公司总经理周家仁；同济MBA2006级校友、同济大学苏州校友会会长姚志；同济MBA2002级校友、同济大学苏州校友会秘书长张晔。此外，还有2017级、2018级在校生、历届校友以及同济MBA的申请人到场聆听。

沙龙开始前，MBA中心执行主任徐勤致辞，她表达了对苏州教学点的认可，对几届苏州班班长在上海与苏州起的桥梁作用表示了充分的肯定，并希望上海和苏州的同学和校友们今后继续增加两地联动，举办更多、更好的活动。随后，徐勤、陈叙和黄剑三位老师分别代表学院和教学点为三位杰出的校友颁发了校友导师证书。

本次沙龙的讲座部分由同济大学经济与管理学院副院长施骞带来，他从自身经验出发分享了在环境的变化过程中、在信息化时代，管理的思想如何迭代？人工智能如何面对VUCA（Volatility、Uncertainty、Complexity and Ambiguity）的挑战？管理者应该用什么样的策略降低未知风险的不确定性？针对这些问题，他提出了以下几点核心思想：在避免出现错误的过程中，需要多维度多视角多主题分析判断问题，除此之外还要增强自身的鲁棒性；在不确定决策前，最重要的是不要“轻信”，其次是不要“后悔”；对复杂性问题，要找到Critical Risk，使用WBS（Work Breakdown Structure）分解系统，逐一分解工作包；在模凌两可的问题上，要用“小” 计划代替“大”计划，逐渐实现目标。

施教授给在场的每一个人提供了一个新的管理视角。最后，他总结了他的观点，在AI（Artificial Intelligence）时代要用A²I （Artificial Intelligence + Artificial iteration）的思想去应对新环境带来的问题。

随后，宁波普利民服装纽扣有限公司总经理周家仁校友为大家带来了《MBA毕业生职业发展规划——诱惑与挑战》。周家仁学长分析了当前国内的就业新形势，MBA学子在各种利益诱惑的标签下，如何面对职业发展的新挑战。周家仁学长娓娓道来，给出了他的几点建议：首先要从自身角度出发，弄清楚自己到底要什么；要脚踏实地，保持终身学习的热情；要把MBA的学习跟自身的发展结合起来；选择前要做充分准备，在环境变化时要有应变的能力，做好随时应变的打算。

这次沙龙讲座内容丰富，当日到场的学生众多，济济一堂，认真聆听，在场的每个学生对这样的活动都表达了热切的期盼，期待未来学校能在苏州教学点举办更多高品质的讲座。

最后，美丽的苏州教学点欢迎更多同济老师和学子来这座满满都是人文情怀的城市授课、学习，感受城市之美。