9月26日晚，华东师范大学MBA中心举办了“陆家嘴项目专场”开放日活动，针对华东师范大学MBA与陆家嘴人才金港联合培养的“人力资源管理与应用心理”特色MBA项目，向2013年有志报考华东师大MBA的考生介绍该项目特色、最新招生举措和报考注意事项。开放日活动还邀请华东师大社会发展学院刘大卫副教授为在场考生带来精彩的人力资源管理方面的公开课，让考生亲身体验项目课程。

　　“人力资源管理与应用心理”MBA项目主任、华东师大商学院易凌峰教授向考生介绍了项目设计、项目内容和项目价值三个方面内容。项目针对人力资源管理中的心理学运用以及员工人格特质对于人力资源管理者的影响两个方面，凭借华东师大全国领先的心理学科优势，在HRM专业知识体系中嵌入心理学，并在HRM实践情境中培养学员的知识技能与心理品质，融通知识和情境践行并重，培养具备丰富应用心理学知识、具有扎实的金融行业人力资源管理技能，以及深厚人文素养的人力资源管理高级人才。易教授除了向考生介绍项目的师资力量和课程模块，还向考生展示了项目的平台优势，其中包括借助陆家嘴人才金港企业和人才聚集的优势，HRM的院校之旅，以及与国外著名大学的游学、访学与交换生项目。易教授还提到，项目还和具有世界顶级人力资源专业的美国康奈尔大学建立合作关系，进行良好的互动交流。

　　随后，刘大卫教授为大家带来题为《经济转型时期人力资源管理面临的挑战》的公开课。刘教授用风趣幽默的语言、详实的实践案例，为大家呈现人力资源管理的“艺术”。他认为人力资源管理者应该在初始阶段打下良好的法律法规基础，并在具体的企业实践中掌握一定的技术，而最高的境界则应该将人力资源转化为一种“艺术”。刘教授从企业薪资管理到精英人才管理，再谈到人力资源管理工作者如何成为企业的战略合作伙伴，涵盖人力资源管理中的重要方面，为在座的考生指点迷津。他认为，在人才精英为主导的现代企业竞争中，对于人的管理不再是传统体制中的简单管理，而应该是多样化、灵活化的管理艺术。刘教授同时从职员的角度，剖析如何正确打造自己的职业生涯，使考生受益匪浅。他指出，一个成功的人力资源管理者，在企业中要做到“一切尽在掌握”，不仅能配合企业的战略，还能左右企业的走向，这就是精英的力量。最后，他希望考生报考华东师大MBA项目，迈出成为顶级人力资源管理者重要的一步。

　　在公开课之后，众多考生就报考华东师大MBA进行咨询，招生老师给予详细解答。