日前，中国农业大学MBA教育中心发出《寻找“中国巴菲特”之伯乐》公告，面向海内外寻求期货证券投资领域实践型兼职导师和专职教师，专职教师应聘成功，学校除给予优厚待遇外，还将在京提供一套160平米的福利房，价值500万以上。

　　据该校MBA教育中心主任付文阁博士介绍，目前中心已有像常清教授这样作为中国期货创始人之一，准确了解国内动态，个人资产过亿的实践型教师，但这还远远不够。之所以不惜重金吸引实践型师资，就是为了进一步寻找和发现“中国巴菲特”的伯乐，将中国农大MBA教育中心打造成培养中国未来投资家 “巴菲特”的摇篮。他说，受国内教育体系影响，许多商学院所招聘的人才还停留在高学历、高职称、发表学术论文等方面。学院气太重，照本宣科的东西多，实战的少，不符合MBA本身的专业定位和企业对MBA的期待。

　　有关资料显示，国内许多MBA院校的教师都是从其他学院临时凑过来的，大部分教师都是由经济类研究转为管理类研究，而在管理类教师中工程管理的多，企业类管理相对较少。同时，在企业类管理中，科研型的教师多，具有实践经验的教师较少。而在国外，几乎所有的商学院MBA教师都具有丰富的经商经验或经历，以及实践经验。以耶鲁大学为例，为MBA学生讲授“领导力”的教师是曾经在阿富汗带兵打仗的美军司令官。

　　MBA教育究竟需要什么样的师资队伍？该负责人说，这一直是中国农大MBA教育中心思考的问题。“国内目前的现状是，培养标准仍然按照学术型研究生的教育体系执行，教材又多采用纯英文原版教材，缺乏本土化的案例”，付主任说，这对MBA教育的发展非常不利。根据对国内几所高校MBA毕业生的抽样调查，学生反映MBA教育与企业实践存在一定的脱节现象。最近一两年来，经常会有人抱怨“什么学校都开始办MBA，水平差得很，还不停地涨价，太不值得了！”企业也抱怨院校培养出来的MBA毕业生们实战经验差，本土策略不足。“正是基于这个现象，我们中心为更好的适应市场的变化和要求，巨资吸引应用型、实践型的师资，努力将学生们培养成具有卓越投资理念和优秀领导力、管理能力的高端人才。”他说，针对专职教师，学校将按正教授职称引进的高层次人才，除给予正式人事编制及相应的待遇外，学校将提供一套160平米的福利房，价值500万以上。“清华大学招聘长江学者提供的最高科研经费为200万，北京大学为20万，也就是说，我们的教师待遇在某种意义上超过了长江学者的待遇标准。”

　　时下，国内各商学院MBA学费普遍大涨，其中北大、清华分别上涨到16.8万元和18.8万元，复旦大学更是高达22.8万元。读MBA的投入与产出是否还成正比？成为学员们最为关心的话题。“我们的目标是，通过巨资吸引实践型师资，让学生们觉得学有所值，今天交了多少学费，明天毕业时就要让学员们挣回多少，甚至翻倍”，该负责人表示，中国农大MBA教育中心对MBA的阐释是Money By Ability （用能力来赚钱），要为中国培养更多的“巴菲特”。